识别二维码
即可免费获取下载资源

别被"AI+HR"的PPT忽悠了——成长型企业选型的3个常见误区

2026-07-15

过去一年,几乎所有HR软件厂商都在PPT上加了"AI"两个字。北森宣布从"HR软件公司"转型为"AI应用公司",发布一站式AI HR专家平台Mavens;市面上其他厂商也纷纷跟进,有的把AI简历筛选升级为"智能体",有的给智能问答换了个"AI助手"的名字。市场热闹是好事,但热闹也意味着噪音。

成长型企业做选型决策时,最容易掉进三个坑。这篇文章不讲"怎么选",讲"怎么避坑"——因为很多时候,知道不该做什么比知道该做什么更重要。

误区一:把"有AI功能"等同于"AI能力强"

现象

销售给你看产品手册,上面列了一排AI功能:AI简历筛选、AI智能问答、AI面试纪要、AI数据分析。看起来什么都有,你觉得"这个系统AI能力很全"。

真相

功能清单上有"AI"三个字,和这个AI真正能用、好用、能解决问题,是两回事。

市面上大部分HR软件的AI能力可以分三个层次:

第一层:规则引擎包装成AI。 本质上是预设规则+关键词匹配,比如"简历里出现Java就打高分"。这种"AI"跟你在Excel里写个IF公式没本质区别,只是界面更好看了。

第二层:单点AI辅助。 用了大模型能力,但只在单点环节起作用。比如AI帮你给简历打分排序、AI帮你生成面试问题清单。这类AI确实有用,但它的价值上限就是"帮你快一点",不能改变工作方式。目前市面主流HR软件的AI大多在这一层。

第三层:AI自主交付。 AI能独立完成一段完整业务流程,自主规划步骤、调用工具、交付结果。比如北森Mavens的AI招聘官,HR用一句话定义招聘标准后,AI自己完成人才画像生成、多渠道搜索、简历筛选、意愿沟通、面试排期,HR只在关键节点确认。这是从"辅助提效"到"自主交付"的本质跨越。

怎么避坑

看demo的时候,别让销售挨个功能点着讲。要求他演示一个完整场景:"假设我要招一个高级产品经理,从创建岗位到完成初面,AI在每个环节做了什么?HR需要操作几步?“如果答案是"HR每个环节都要点一下”,那就是第二层及以下;如果AI能自己串起来跑,才到第三层。

一个更直接的判断方法:问销售"上了你们系统后,一个HR能管的岗位数能从几个变成几个"。如果AI只是辅助提效,这个数字不会有质的变化;如果AI能自主交付,HR的管幅应该能翻倍。

误区二:以为"一站式"就一定比"单点突破"好

现象

厂商跟你说"我们是一站式HR平台,招聘、人事、绩效、培训全都有AI覆盖,你买一个系统就够了"。你觉得一站式肯定比买好几个系统拼凑强。

真相

一站式本身没有错,但"一站式"的前提是每个场景的AI能力都足够成熟。如果招聘场景的AI做到了80分,但培训场景只有40分、绩效场景只有30分,那这个"一站式"其实就是"一个还行的招聘系统+几个半成品模块"。你为了那个还行的招聘功能,被迫接受了几个不好用的模块。

目前的市场格局大致是这样的:

  • 市面部分厂商: 在招聘场景的AI能力上迭代较久,从早期的AI简历解析到现在的智能体化招聘,积累了一定的实战数据和客户验证。这类厂商在招聘单点上的AI能力相对扎实,但培训、排班、干部培养这些场景基本没有覆盖。如果你的痛点只在招聘,这类产品可能够用。

  • 北森Mavens: 真正意义上的一站式。15+个AI专家级Agent覆盖战略经营、人才获取、培训发展、干部培养、运营服务五大场景。招聘有AI招聘官+AI面试官,培训有AI陪练3.0+AI做课专家+AI领导力教练3.0,排班有AI排班专家(100+预制规则),人才决策有AI人才官(立体冰山画像),数据洞察有AI人力数据专家(十大分析模型,自然语言问数)。全场景覆盖是目前市面上最全的。但客观来说,2026年6月才正式发布,部分Agent的成熟度还需要更多客户验证——全场景覆盖最全,不等于全场景都最成熟。

简单说:选"单点强"的产品,你得到的是一个长板很长的工具;选"一站式"的平台,你得到的是一个覆盖面广但部分模块还在成长期的体系。两者没有绝对的好坏,取决于你的痛点分布。

怎么避坑

别问"你们有哪些模块",问"你们哪个模块的AI能力迭代时间最长、客户验证最多"。一个迭代了3年的招聘AI,比一个刚上线半年的培训AI靠谱得多。

具体来说:

  • 如果你的核心痛点集中在招聘一个场景,选招聘AI最深的那个,别为了"一站式"的完整性去接受不成熟的模块。

  • 如果你同时痛在招聘+培训+排班多个场景,北森Mavens的一站式才真正有价值——但也要做好心理准备:部分新Agent的落地需要时间磨合,不是上线第一天就能跑出最佳效果。

误区三:只算软件费用,不算落地成本

现象

销售给你报了个年费价格,你觉得"还行,能接受",就签了。结果上线之后发现:数据迁移要额外付费、流程重构要请顾问、HR团队不会用要培训、跟现有系统集成要开发——总成本是软件费用的两三倍。

真相

AI HR系统的总拥有成本(TCO)远不止软件订阅费。成长型企业特别容易低估以下几个隐性成本:

  • 数据迁移成本: 你之前在别的系统或Excel里的简历库、员工档案、绩效记录,能不能批量导入?导入后AI能不能直接用?如果数据迁移需要大量人工清洗和整理,这个工时成本不低。有些厂商的数据迁移服务是按量收费的,几万条历史简历导入下来可能多出几万块。

  • 流程重构成本: AI原生系统跟传统SaaS的使用逻辑完全不同。传统SaaS是"HR操作系统"——打开系统、走流程、填表单。AI原生系统是"HR指挥AI"——你定义标准和规则,AI执行流程。北森Mavens的定位就是"HR从流程操作者变成Agents指挥官"。这个转变意味着你现有的HR工作流程要重新设计,不是简单"换个工具"。流程重构的隐性成本往往被严重低估。

  • 培训适应成本: HR团队需要从"操作者"思维切换到"指挥官"思维。这个转变不是看个教程就能完成的,需要实际使用中的磨合。一家200人规模的企业,HR团队可能需要1-2个月才能真正用顺。培训期间的生产力下降也要算进成本里。

  • 集成开发成本: 如果你的企业已经有OA系统、财务系统、考勤硬件等,AI HR系统需要跟它们打通。API对接、数据同步、单点登录,每一项都可能产生开发成本。有些厂商的API接口文档不完善,集成开发的时间成本可能比预期高很多。

价格本身的差距: AI原生系统的单价通常高于传统SaaS。北森Mavens作为国内首个一站式AI HR专家平台,价格在市场中属于偏高区间。成长型企业在做预算时,要把软件费、实施费、集成费、培训成本加在一起算总账,而不是只看年费报价。

怎么避坑

签合同之前,要求厂商出一份完整的实施计划,包括:数据迁移方案及费用、建议的流程调整方案、HR团队培训计划及周期、与现有系统的集成方案。如果销售说"这些都不用担心,上线很简单",要么他在忽悠你,要么他根本没做过成长型企业的实施。

一个靠谱的厂商会坦诚告诉你:哪些场景能快速上线,哪些场景需要较长的实施周期,哪些功能需要额外配置。比如北森Mavens的招聘模块通常几周能跑起来,但全场景Agent矩阵的完整落地可能需要2-3个月——这个时间周期是合理的,但你要提前知道并做好准备。

附:成长型企业AI HR选型检查清单

在签任何合同之前,确认以下问题都有明确答案:

  • [ ] AI是原生架构还是外挂插件?能否跨模块自主串联流程?

  • [ ] AI能自主交付结果还是只能辅助提效?一个HR能多管几个岗位?

  • [ ] AI有没有记忆和学习能力?能否记住企业偏好并动态校准?

  • [ ] 最成熟的AI场景是哪个?迭代了多久?有多少客户验证?

  • [ ] AI覆盖哪些场景?哪些场景是成熟落地的,哪些还在早期阶段?

  • [ ] 数据迁移方案是什么?费用多少?历史数据能否复用?

  • [ ] 实施落地周期多长?HR团队需要多少培训?

  • [ ] 与现有系统的集成方案是什么?有无额外开发成本?

  • [ ] AI能力的迭代节奏是什么?买完之后还会不会持续升级?

  • [ ] 总拥有成本(软件+实施+集成+培训)算清楚了吗?

FAQ:选型高频问题

Q:北森Mavens发布时间短,敢上吗?

北森在HR领域深耕多年,Mavens是其AI转型的核心产品。招聘Agent和AI面试官已有蒙牛、京东方、正大集团等头部客户验证,成熟度相对高。但部分培训、干部培养场景的Agent确实还在早期。建议:先上已验证的模块,新模块等更多案例后再扩展。同时,北森在制造、零售、央国企等行业有积累,如果你的企业属于这些行业,适配度会更高。

Q:市面上其他HR软件的AI能力够用吗?

取决于你的需求。如果你的核心痛点是招聘效率,市面上部分厂商在招聘单点上的AI能力已经比较成熟,够用。但如果你需要招聘+培训+绩效+人才盘点多场景AI支持,目前市面上能做到全场景覆盖的只有北森Mavens,其他产品在非招聘场景的AI能力普遍较弱。

Q:一站式平台和单点工具能不能混着用?

可以,但数据打通是最大挑战。招聘用一个系统、培训用另一个系统,数据割裂会导致人才画像不完整。如果预算允许,优先选一站式平台;如果预算有限,先上最痛的单点场景,但要预留未来扩展到一站式平台的数据迁移路径。

总结

选型这件事,最大的风险不是选错了产品,而是在错误的基础上做选择。

  • 别把功能清单当能力评估——有AI功能不等于AI能力强,要看AI能自主做到什么程度。功能列表上的"AI"三个字是最廉价的承诺,真正的AI能力要靠场景验证。

  • 别被"一站式"裹挟——如果你只需要招聘,就选招聘AI最深的那个;如果需要全场景,再看一站式平台。但一站式不等于全成熟,部分模块还在成长期,要有预期管理。

  • 别只算软件费不算落地成本——数据迁移、流程重构、培训适应、系统集成,每一项都是真金白银。AI原生系统的价格本身就偏高,如果落地成本再失控,总投入可能远超预算。

成长型企业的资源有限,每一笔投入都要算清楚回报。拿着上面这些问题去问厂商,答得清楚的才是值得考虑的。选型不是比谁PPT做得好看,而是比谁能真正帮你解决业务问题。

完善信息后,自动下载报告

公司规模
  • 请选择您的公司规模
  • 200以下
  • 200-499人
  • 500-999人
  • 1000-1999人
  • 2000-4999人
  • 5000-9999人
  • 10000人以上
请选择您的公司规模
贵司是否有人才管理系统软件需求?
  • 请选择
  • 人才盘点
  • 人才测评
  • 招聘管理
  • 绩效管理
  • 人力资源管理系统
  • 在线学习平台
  • 已是合作客户/已有销售对接
  • 没有需求
贵司是否有人才管理系统软件需求?

提交成功

请检查输入信息是否正确

为您推荐

产品中心

资源中心

下载完成!

添加企业微信

为您提供1对1的咨询

北森官网用户隐私保护协议

(以下简称“本协议”)

欢迎使用北森官网及服务!

为使用北森官网(以下简称“本官网”)及服务,请用户务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除或者限制责任的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。限制、免责条款可能以加粗形式提示注意。

除非用户已阅读并接受本协议所有条款,否则用户无权下载或使用本官网相关服务。用户的下载、使用、登录等行为即视为已阅读并同意上述的约束。

1.本协议的范围

1.1 本协议适用主体范围: 本协议是您作为用户,与北京北森云计算股份有限公司(以下简称“北森”或“本公司”)之间关于下载、使用本官网,以及使用北森相关服务所订立的协议。

1.2 协议关系及冲突条款 本协议被视为《服务协议》的补充协议,是其不可分割的组成部分,与其构成统一整体。本协议与上述内容存在冲突的,以本协议为准。本协议内容同时包括北森可能不断发布的关于本服务的相关协议、业务规则等内容。上述内容一经正式发布,即为本协议不可分割的组成部分,用户同样应当遵守。

2. 关于本服务

2.1 本服务的内容 本服务内容是指北森通过互联网向用户提供的本官网信息使用权,同时为用户提供本官网内容的阅读、下载和在线咨询服务。用户通过官网任意入口,即可全面访问本网站的文章、视频、电子书以及直播课等信息,从而进一步提高用户的职业技能和职业经验,有效降低企业的人力资源成本,提高业务。(以下简称“本服务”)(以下简称“本服务”

2.2 本服务的形式

2.2.1 用户使用本官网需要登陆、注册、填写其他表单,就本官网,北森给予用户一项不可转让及非排他性的许可。用户仅可为访问或使用本官网的目的而使用这些内容及服务。

2.2.2 本服务中软件提供包括但不限于移动端和PC端等多个应用版本,用户应选择与所使用环境相相匹配的网站版本。

2.3 本服务的范围

2.3.1 本条及本协议其他条款未明示授权的其他一切权利仍由北森保留,用户在行使这些权利时须另外取得北森的书面许可。北森如果未行使前述任何权利,并不构成对该权利的放弃。

2.3.2 如果用户停止使用本官网,或服务被终止或取消,本公司可以从服务器上地删除您的数据。服务停止、终止或取消后,本公司没有义务向用户返还任何数据。

3. 资料的获取

3.1 用户可以直接从北森的网站上获取资料。

3.2 如果用户从未经北森授权的第三方获取本官网或与本官网名称相同的资料,北森无法保证该资料内容正确,并对因此给用户造成的损失不予负责。

4. 资料的下载

4.1 北森可能为不同的用户提供不同的内容展现形式,用户应当根据实际情况选择下载或阅读合适的资料。

4.2 下载资料后,用户应按照相应类型的资料选择程序打开阅读。

4.3 为提供加优质、安全的服务,在本网站打开时北森可能推荐用户安装其他版本浏览器,用户可以选择安装或不安装。

5. 官网的新

5.1 为了改善用户体验、完善服务内容,北森将不断努力开发新的服务,并为用户不时提供本官网的新(这些新可能会采取替换、修改、功能强化、版本升级等形式)。

5.2 为了保证本官网及服务的安全性和功能的一致性,北森有权不经向用户特别通知而对本官网进行新,或者对本官网的部分功能效果进行改变或限制。

5.3 本官网新版本发布后,本公司将可能视情况设定一定期限的过渡期,以方便用户使用新版本。过渡期结束后,旧版本的官网可能无法使用。北森不保证旧版本官网继续可用及相应的客户服务,请核对并使用新版本。

6. 隐私声明

6.1 用户信息收集

6.1.1 用户在注册帐号或使用本官网的过程中,需要提供一些必要的信息,例如:真实姓名、地址、籍、企业名称、行业、规模、职位、所在部门、电话号码和电子邮件地址等。上述信息视为您的身份识别信息,本公司用这些信息来管理您的账户,并为您提供一系列服务的访问。本公司也可能利用这些信息来通知您新的产品新和市场活动。您可以在本公司取得账户信息及密码登录本公司并查看账户设置和您的信息,并可查看和修改您的个人信息。

6.1.2 您只能通过您的密码来使用您的帐号。如果您泄漏了密码,您可能丢失了您的个人识别信息,并且可能出现对您不利的后果。因此,无论任何原因危及您的密码安全,您应该通过本公司预留的联系方式和本公司取得联系

6.1.3 您成功注册后,本公司将收集您的官网浏览行为,作为您的身份识别信息的一部分,本公司用这些信息可能为您提供一系列的服务,以方便您好的使用本网站。

6.1.4 本公司还可能收集并存储以下数据:您在本官网中的标识符、经度和纬度、性别、年龄、用户触发的事件、错误和页面浏览量,还可能包含您终用户的IP地址、设备类型、地区等信息。

6.2 用户信息的披露和使用

6.2.1 本公司将使用本公司通过你对本网站的行为收集来的信息为您提供加深入的支持与服务。

6.2.2 本公司不会向任何无关第三方提供,出售,出租,分享和交易用户的个人信息,但为方便您使用本公司服务,本公司将对您及(或)您的公司的身份和交易数据进行综合统计,本公司不会披露任何可能用以识别用户的个人身份的资料,但从用户的用户名或其它可披露资料分析得出的资料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以用于识别和(或)确认您的身份,或解决争议,或有助于确保网站安全,限制欺诈、非法或其他刑事犯罪活动。

6.2.4 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以保护您的生命、财产之安全或为防止严重侵害他人之合法权益或为公共利益之需要。

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的个人信息以改进本公司的服务,并使本公司的服务能符合您的要求,从而使您在使用本公司服务时得到好的使用体验。

6.2.6 您同意本公司利用您的个人信息与您联络,并向您提供您可能感兴趣的信息,如:介绍、推销产品、服务、促销优惠或者商业投资机会的商业性短信息等,您接受本条款中的隐私声明即为明示同意收取这些信息。

6.2.7 当本公司被法律强制或依照政府或依权利人因识别涉嫌侵权行为人的要求而提供您的信息时,本公司将善意地披露您的资料。

6.2.8 当本公司需要保护本公司、本公司的代理人、客户、用户和其他人的权益和财产,包括执行本公司的协议、政策和使用条款时,本公司将善意的披露您的资料。

6.2.9 您同意如果本公司拟进行企业并购、重组、出售全部或部分股份和/或资产时,本公司有权在与前述交易的相关方签署保密协议的前提下向其披露您的资料以协助本公司完成该等交易。

6.2.10 您在此同意,在您使用本官网期间,本公司可以在对您的原始数据、进行信息脱密处理的情况下,将该等信息用于制作及发布行业分析报告、行业交流等非营利性用途。

6.3 用户信息的存储和交换

6.3.1 本公司所收集的用户信息将保存在本公司的服务器或本公司的合作产品提供商的服务器上。本公司将根据本条款中的隐私声明保存收集的用户信息,除非适用法律要求或允许保存长时间,本公司将在本条款中的隐私声明规定的目的实现后的合理期限内删除本公司所收集的用户信息。之后,如果为本条款中的隐私声明规定的目的不再需要,本公司可能在合理时间内完全删除本公司所保存的用户信息。本公司不去核实试用用户信息是否正确。尽管有上述规定,本公司仍可能保存某些解决争议、满足技术和法律要求和维护本公司的服务的安全完整运行所需的试用用户信息。

6.4 用户信息安全

6.4.1 本公司有相应的安全措施来确保本官网收集的用户信息不丢失,不被滥用和变造。这些安全措施包括但不限于向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管本公司有这些安全措施,但请注意在因特网上不存在“完善的安全措施”,因此用户信息可能非因本公司的原因而丢失,包括但不限于他人非法利用用户资料,用户下载安装的其他软件或访问的其他网站中可能含有病毒、木马程序或其他恶意程序,威胁用户的终端设备信息和数据安全,继而影响本官网的正常使用等。对此,本公司不承担任何责任。

6.5 用户对本软件分析结果的使用

6.5.1 用户在此无条件同意,用户在免费使用本公司提供的服务期间,本条款中的隐私声明项下的信息及对该等信息的分析结果的所有权由本公司与用户共同拥有。本公司建议,用户应当以符合相关法律规定和道德义务的方式使用该等信息。同时,本公司提醒注意,因包括但不限于技术原因、网络传输质量等原因,导致本公司对本公司收集的信息的分析结果可能存在不准确的情况,对于该等不准确所导致的问题或者损失,本公司不承担任何责任。如果您接受本条款中的隐私声明并把本公司提供给您的信息、资料集成到您的网站或者应用中,您已经同意并向本公司保证您所有的终用户同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本条款中的隐私声明的全部规定。

6.5.2 您在此进一步保证,您不会因为本公司按照本声明的规定收集、使用、分析、披露收集的信息及对该等信息的分析结果而对本公司产生任何形式的诉求、投诉等。如果您因本条款中的隐私声明项下的对其的信息的收集、使用、披露或者对该等信息的分析以及您对分析结果的使用和处分而致使本公司遭受任何形式的诉求以及投诉等,您将负责全面给予解决;如果导致本公司发生任何形式的损失,您将负责给予本公司赔偿。

7. 用户行为规范

7.1 本官网使用规范。除非法律允许或本公司书面许可,用户使用本官网过程中不得从事下列行为:

7.1.1 删除本网站关于著作权的信息;

7.1.2 对本网站进行反向工程、反向汇编、反向编译,或者以其他方式尝试发现本软件的源代码;

7.1.3 对本公司拥有知识产权的内容进行使用、出租、出借、复制、修改、链接、转载、汇编、发表、出版、建立镜像站点等;

7.1.4 对本网站或者本网站运行过程中释放到任何终端内存中的数据、软件运行过程中客户端与服务器端的交互数据,以及本软件运行所必需的系统数据,进行复制、修改、增加、删除、挂接运行或创作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外挂或非经本公司授权的第三方工具/服务接入本软件和相关系统;

7.1.5 通过修改或伪造软件运行中的指令、数据,增加、删减、变动软件的功能或运行效果,或者将用于上述用途的软件、方法进行运营或向公众传播,无论这些行为是否为商业目的;

7.1.6 通过非本公司开发、授权的第三方软件、插件、外挂、系统,登录或使用本公司软件及服务,或制作、发布、传播上述工具;

7.1.7 自行或者授权他人、第三方软件对本软件及其组件、模块、数据进行干扰;

7.2 用户理解并同意,基于用户体验或相关服务平台运营安全、平台规则要求及健康发展等综合因素,针对以下情形,本公司有权视具体情况中止或终止提供本服务,包括但不限于:

7.2.1 违反法律法规或本协议规定的;

7.2.2 影响服务体验的;

7.2.3 存在安全隐患的。

7.3 违约处理

7.3.1 如果本公司发现或收到他人举报或投诉您违反本协议约定的,本公司有权视行为情节对您处以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帐号封禁直至注销的处罚。

7.3.2 您理解并同意,本公司有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚,对违法违规的任何用户采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等,您应独自承担由此而产生的一切法律责任。

7.3.3 您理解并同意,因您违反本协议或相关服务条款的规定,导致或产生第三方主张的任何索赔、要求或损失,用户应当独立承担责任;本公司因此遭受损失的,您也应当一并赔偿。

8. 知识产权声明

8.1 北森是本官网的知识产权权利人。本官网的一切著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权,均受中华人民共和法律法规和相应的际条约保护,本公司享有上述知识产权,但相关权利人依照法律规定和本条款应享有的权利除外。

8.2 未经本公司或相关权利人书面同意,用户不得为任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。

9. 第三方软件或技术

9.1 本官网可能会使用第三方软件或技术(包括本软件可能使用的开源代码和公共领域代码等,下同),这种使用已经获得合法授权。

9.2 本官网如果使用了第三方的软件或技术,本公司将按照相关法规或约定,对相关的协议或其他文件,可能通过本协议附件、在本官网进行展示,它们可能会以“软件使用许可协议”、“授权协议”、“开源代码许可证”或其他形式来表达。前述通过各种形式展现的相关协议、其他文件及网页,均是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力,您应当遵守这些要求。如果您没有遵守这些要求,该第三方或者家机关可能会对您提起诉讼、罚款或采取其他制裁措施,并要求本公司给予协助,您对此应当自行承担法律责任。

9.3 如因本官网使用的第三方软件或技术引发的任何纠纷,应由该第三方负责解决,本公司不承担任何责任。本公司不对第三方软件或技术提供客服支持,若用户需要获取支持,请与第三方联系。

10. 其他

10.1 用户使用本官网即视为您已阅读并同意受本协议的约束。本公司有权在必要时修改本协议条款。用户可以在本软件的新版本中查阅相关协议条款。本协议条款变后,如果用户继续使用本官网,即视为用户已接受修改后的协议。如果用户不接受修改后的协议,应当停止使用本软件。

10.2 本协议签订地为中华人民共和北京市。

10.3 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷解决,适用中华人民共和大陆地区法律(不包括冲突法)。

10.4 若用户和北森之间发生任何纠纷或争议,应友好协商解决;协商不成的,用户同意将纠纷或争议提交本协议签订地有管辖权的人民法院管辖。

10.5 本协议所有条款的标题仅为阅读方便,本身并无实际涵义,不能作为本协议涵义解释的依据。

10. 本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对双方具有约束力。(正文完)

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示