对中国而言，过去的2019是不平凡的一年——经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，发展不平衡不充分的问题和各种周期性/结构性/体制性因素交织叠加，反全球化和贸易保护主义抬头，中美经贸摩擦继续升级。
北森人才管理研究院于2019年底调研了近三千家企业。调研数据显示，超过七成的组织在未来1-2年内有计划进行一些转型，其中近半数的企业已有明确的转型计划。
具体而言，HR将如何引领着组织向前一步？未来1-2年人力资源的管理聚焦点/转型的方向包括什么？背后又揭示了哪些因素和未来趋势？
本报告将结合数据分析/企业访谈和对行业实践的观察，对以上问题展开解读。
