人才管理软件:e-HR软件终结者来了

2015-04-3015528

等人才管理技术,以及招聘过程、绩效评估与反馈过程、员工继任、辅导和领导力等人才管理流程,是实现人才选、用、育、留的过程管理软件,

 

三、人才管理软件:完全不同于e-HR的技术方案

 

Web2.0技术已经逐步在改变人们彼此之间的互动模式,这种Web2.0技术广泛采用于热门的Facebook、新浪微博等。目前,Web 2.0的技术也正在快速影响着企业级的软件。而人才管理就是一种“人人交互”的管理模式,这与Web2.0以“人”为中心的设计思想不谋而合,大大增强了人才管理软件的互动性。

 

不同于传统e-HR软件的安装布署模式,人才管理软件从一开始就采取了SaaS模式(Software As a Service),即:软件作为一种服务提供给客户,企业采取租赁的方式使用。正因为Saas的商业模式,使人才管理软件可以大量使用云计算、移动互联网、以及社交网络的技术,也使其拥有了传统e-HR所不可比拟的技术优势.


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