关闭
【北森✖蒙牛】:从草原牛到数字牛,蒙牛如何通过数字化实现智慧人才供应链?揭秘蒙牛人力资源数字蓝图
立即了解
产品
解决方案
客户案例
服务支持
服务支持
客户成功
以客户价值为中心的陪伴式服务
北森PaaS平台
应用快速搭建,高灵活可配置
实践管理工作坊
专注HR职场生涯,提供个人专业能力解决方案
应用商店
北森App Store为企业提供免费应用下载
开发者门户
高效、灵活的北森PaaS应用开发平台
资源中心
内容栏目
白皮书
汇集北森20年人才管理经验总结
HR大咖说
人力资源行业专家实战解读、名企经验分享
HR内参
聚焦人才选用育留的实操分享
其他主题
其他主题的描述部分,后期添加延展
热门推荐
·
【免费资料领取】人力资源数字化升级全景指南
·
【思维导图】企业如何做好人才盘点?
·
搞定校招选型,只需这四步!
·
绩效管理工具OKR、KPI、MBO有什么区别?
·
【思维导图】招聘年度总结与规划
·
案例分享丨应用关键指标开展People案例分享丨应用关键指标开展People Analytics的4个场景故事
了解北森
关于北森
公司介绍
人才管理研究院
安全保障
公司动态
新闻动态
品牌活动
合作与招聘
联系北森
加入北森
投资者关系
业绩报告
招股文件
公告及通函
推介会材料
企业管治
投资者关系联络
售前:
400-650-6878
预约演示
登录
登录iTalent
产品
一体化HR SaaS
招聘管理系统
绩效管理系统
组织人事系统
继任发展系统
假勤管理系统
在线学习系统
薪酬管理系统
数字人力分析
数字人才
人才测评
招聘测评
在线考试系统
人才管理测评
360度评估反馈系统
人才测评中心平台
人才模型构建
解决方案
行业方案
互联网
央国企
制造业
银行
零售连锁
保险
房地产建筑
场景方案
社招
校招
人才盘点
胜任力模型
客户案例
服务支持
客户成功
北森PaaS平台
实践管理工作坊
应用商店
开发者门户
下载iTalent App
资源中心
白皮书
HR大咖说
HR内参
了解北森
关于北森
公司介绍
人才管理研究院
安全保障
公司动态
新闻动态
品牌活动
合作与招聘
联系北森
加入北森
投资者关系
业绩报告
公告及通函
企业管治
招股文件
推介会材料
投资者关系联络
预约演示
一体化HR SaaS
招聘管理系统
绩效管理系统
组织人事系统
继任发展系统
假勤管理系统
在线学习系统
薪酬管理系统
数字人力分析
数字人才
人才测评
招聘测评
在线考试系统
人才管理测评
360度评估反馈系统
人才测评中心平台
人才模型构建
如何选择一款全员易用的HR软件?
行业首份!北森《HR软件选型地图》发布
>
行业方案
互联网
智慧决策,极致体验
央国企
推进人才强企,做好新时代人才工作
制造业
精细化管理,加速数字化转型
银行
打造人才供应链,持续保障业务发展
零售连锁
精益门店运营,协同提效
保险
关注关键人才发展,推动行业转型升级
房地产建筑
人才能力重塑,推进组织能力升级
场景方案
校招
科技助力校招每一步,释放校招生产力
社招
高效人才招聘,提升企业人才竞争力
人才盘点
发现高潜人才,保留关键人才
胜任力模型
提升人岗匹配,优化人才结构
校招无死角攻略
《全景地图》&《选型指南》>>
>
一体化HR SaaS及人才管理平台
为中大型企业提供全场景、一体化的HR SaaS解决方案,帮助企业数字化管理员工全生命周期
查看详情
北森重磅发布:《2023招聘年度观察》
企业迈入数质化招聘时代,如何落地及时招到更合适的人才,创造高效招聘?本报告全盘揭秘2023年企业招聘的运营、质量、流程、成功关键、未来路径
立即下载报告
中国制造行业人才白皮书
制造业智能转型,组织能力迎来挑战,面向未来的人才从哪里“获取”?Z世代下的制造人才怎样才能“管好”?怎样最大化“用好”人才?立即通过白皮书探索数字化人力资源发展的路径和前景。
免费获取
数字化趋势下,解锁央国企校招新思路
解构“00后”求职新诉求,关注毕业生体验; 布局数字化校招,科技助力新探路; 打造高潜人才供应链,夯实高质量发展根基
立即探索
一体化HR SaaS方案
深入HR业务全场景
优质白皮书案例集锦
深度报告触手可得
HR软件选型地图下载
人力资源数字化升级全景指南
招聘运营升级手册
人才Mapping、人才库运营
一体化HR SaaS,加速人力资源数字化转型
人才管理全生命周期,选、育、用、留一体化
招聘管理系统
产品详情
组织人事系统
产品详情
假勤管理系统
产品详情
薪酬管理系统
产品详情
人才测评
产品详情
绩效管理系统
产品详情
继任发展系统
产品详情
在线学习系统
产品详情
预约体验
根据行业特点,打造更贴合业务的解决方案
行业化方案专属定制,帮助企业业务成功
制造业
央国企
互联网
零售连锁
银行
保险
房地产建筑
特色一
试工管理
试工管理场景下可生成试工二维码,候选人扫码进入系统,实现试工期间打卡、评价、录用等流程
特色二
智能班次
员工打卡可自动匹配班次,应对错峰就餐等众多情形
特色三
北森Flow流程体系
定义制造业行业新标准,找准数字化转型最短路径
方案详情
特色一
数字化校招
多元化传播吸引人才,数字化工具承载线上与线下融合的招聘方式,合理运用校招数据建立起招聘的决策模型和应用机制
特色二
年轻干部梯队建设
通过识别、选拔、培养、盘点与发展等一揽子优化方案建设年轻干部队伍
特色三
干部任用与培养
通过干部竞聘、市场化选聘及动态人岗匹配,激活人才与组织活力,应用盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议
方案详情
特色一
HRBP工作台
从BP视角出发的部门管理工作台,含BP工作中的人员招聘测评、入离职、休假、生日祝福等,让HR敏捷应对多变的外部环境
特色二
业务经理招聘工作台
解决互联网全员招聘的业务管理诉求,帮助业务经理融入部门招聘。工作台中可及时提交招聘需求、了解进度、处理招聘流程
特色三
互联网人才培养
北森人才管理技术助力企业快速搭建体系化和标准化的人才发展体系,提供个性化的学习与培养方案
方案详情
特色一
店长招聘工作台
可在工作台中快速处理简历,安排人员面试及offer发放;全流程跟进招聘环节,及时补充人员,保证门店的正常运营
特色二
门店人才培养
定期对员工进行针对性学习与培训,提高员工业务能力与服务水平。下发学习任务后,店长可随时掌握店员学习进度与完成情况
特色三
门店考勤与人事管理
定期排班并关注店员休假情况,保证班休平衡;每月考勤核算关注店员出勤,保证薪资发放;支援业务办理,快速完成人员调配。快速人员入离职办理,跟踪流程审批进度。试工管理,保证人员能在入职后及时适应工作环境
方案详情
特色一
校招创新
校招生、管培生定义人才标准,借助北森招聘系统、测评工具及内部招募官培养等,帮助组织建立标准的校园招募体系,优化流程并提升招募成功率
特色二
后备人才库
校招生、基层、中层以及各专业序列条线的干部,进行入库选拔测评、在库培养建议、出库检核
特色三
干部竞聘选拔
设计科学的流程和评价工具,协助项目现场管理,通过盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议,实现组织人才效能最大化
方案详情
特色一
营销员增员
外勤队伍分层分级管理,对目标客群与业务能力匹配性分级,打造高产能的绩优队伍,实现从人海战术到产能驱动
特色二
机构/前台条线负责人人才培养
基于险企业务下沉趋势及全渠道融合发展方向,结合各地/区域市场状况,对三四线机构负责人及前台条线负责人进行人才队伍建设
特色三
数字化+人才管理
通过动态人才规划、标准的人才盘点及继任计划,为人才补给和人才发展提供持续不断的动力,加速企业转型
方案详情
特色一
人才能力重塑
聚焦目标人才及岗位的关键职责与挑战,以重塑标准为基础、能力诊断为手段,快速统一工作语言
特色二
战略性人才盘点
以战略文化为出发点,聚焦架构、业务流程与运营,关注绩效与激励,切实提升组织在新商业环境下的人岗动态匹配程度,提升组织效能
特色三
数字化人才管理
通过建立数据中心、标签体系,以在线盘点为抓手,建立全景人才档案,呈现关键岗位人才看板
方案详情
制造业
特色一
试工管理
试工管理场景下可生成试工二维码,候选人扫码进入系统,实现试工期间打卡、评价、录用等流程
特色二
智能班次
员工打卡可自动匹配班次,应对错峰就餐等众多情形
特色三
北森Flow流程体系
定义制造业行业新标准,找准数字化转型最短路径
方案详情
央国企
特色一
数字化校招
多元化传播吸引人才,数字化工具承载线上与线下融合的招聘方式,合理运用校招数据建立起招聘的决策模型和应用机制
特色二
年轻干部梯队建设
通过识别、选拔、培养、盘点与发展等一揽子优化方案建设年轻干部队伍
特色三
干部任用与培养
通过干部竞聘、市场化选聘及动态人岗匹配,激活人才与组织活力,应用盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议
方案详情
互联网
特色一
HRBP工作台
从BP视角出发的部门管理工作台,含BP工作中的人员招聘测评、入离职、休假、生日祝福等,让HR敏捷应对多变的外部环境
特色二
业务经理招聘工作台
解决互联网全员招聘的业务管理诉求,帮助业务经理融入部门招聘。工作台中可及时提交招聘需求、了解进度、处理招聘流程
特色三
互联网人才培养
北森人才管理技术助力企业快速搭建体系化和标准化的人才发展体系,提供个性化的学习与培养方案
方案详情
零售连锁
特色一
店长招聘工作台
可在工作台中快速处理简历,安排人员面试及offer发放;全流程跟进招聘环节,及时补充人员,保证门店的正常运营
特色二
门店人才培养
定期对员工进行针对性学习与培训,提高员工业务能力与服务水平。下发学习任务后,店长可随时掌握店员学习进度与完成情况
特色三
门店考勤与人事管理
定期排班并关注店员休假情况,保证班休平衡;每月考勤核算关注店员出勤,保证薪资发放;支援业务办理,快速完成人员调配。快速人员入离职办理,跟踪流程审批进度。试工管理,保证人员能在入职后及时适应工作环境
方案详情
银行
特色一
校招创新
校招生、管培生定义人才标准,借助北森招聘系统、测评工具及内部招募官培养等,帮助组织建立标准的校园招募体系,优化流程并提升招募成功率
特色二
后备人才库
校招生、基层、中层以及各专业序列条线的干部,进行入库选拔测评、在库培养建议、出库检核
特色三
干部竞聘选拔
设计科学的流程和评价工具,协助项目现场管理,通过盘点等方式诊断关键人才,并提出调整或培养建议,实现组织人才效能最大化
方案详情
保险
特色一
营销员增员
外勤队伍分层分级管理,对目标客群与业务能力匹配性分级,打造高产能的绩优队伍,实现从人海战术到产能驱动
特色二
机构/前台条线负责人人才培养
基于险企业务下沉趋势及全渠道融合发展方向,结合各地/区域市场状况,对三四线机构负责人及前台条线负责人进行人才队伍建设
特色三
数字化+人才管理
通过动态人才规划、标准的人才盘点及继任计划,为人才补给和人才发展提供持续不断的动力,加速企业转型
方案详情
房地产建筑
特色一
人才能力重塑
聚焦目标人才及岗位的关键职责与挑战,以重塑标准为基础、能力诊断为手段,快速统一工作语言
特色二
战略性人才盘点
以战略文化为出发点,聚焦架构、业务流程与运营,关注绩效与激励,切实提升组织在新商业环境下的人岗动态匹配程度,提升组织效能
特色三
数字化人才管理
通过建立数据中心、标签体系,以在线盘点为抓手,建立全景人才档案,呈现关键岗位人才看板
方案详情
来自6000+合作伙伴的口碑认证
你正关注的产品,他们都在使用
招聘管理
客户故事
工业/制造业
上汽大众开启了招聘运营数字化时代,联合北森通过科技驱动、加速整合、全面协同,构建了一个数字化、 平台化、生态化的人才招聘运营体系。助力企业人才为本,创新驱动,在企业数字化转型的征程中 阔步前进。
上汽大众
人才测评
客户故事
通信
中兴与北森的合作,共同构建了完整的人才评估筛选流程,在各环节嵌入合适的测评工具,从劣汰到择优,极大地提升了招聘效能。
中兴通讯
核心人力
客户故事
计算机/互联网
之所以选择北森一体化的HR SaaS,首先源于在招聘系统上良好的合作基础。我们希望在一个系统中完成员工全生命周期的管理,而北森覆盖HR 全场景的一体化系统以及在人才管理领域深厚的经验正能满足哈啰的长期HR 业务需求。同时北森强大的PaaS 平台可以赋能哈啰的技术团队后续自主开发,满足在业务高速发展中的个性化需求。
哈啰出行
继任发展
客户故事
消费品/综合类
蒙牛全方位推进2025FIRST战略,通过与北森共同构建的【NIU-TALENTS蒙牛智慧人才系统】,实现公司人才管理在人才测评-人才盘点-人才发展-人才选用上的全流程数字化应用,大幅提升人才管理的标准化、专业化水平,高效促进人才理念与管理机制的实施,成为人才战略落地的重要抓手。
蒙牛
学习成长
客户故事
工业/制造业
“北森一体化可以帮助我们做到从员工入职、培训、考核、晋升的闭环管理,在人才培养方面,北森学习云可以实现一些新型的培训模式,赠送的课程也比较受员工喜爱。”
德生堂
绩效管理
客户故事
工业/制造业
与北森的合作,加速了良信绩效驱动理念的落地,通过公司各层目标的对齐,过程的跟进,以及进度的时时更新,绩效评价变得更加公正透明,从而更好地激发了员工的内驱力。
良信电器
更多经典案例
来自专业机构的权威认可
产品安全稳定可靠,你值得信赖的合作伙伴
日数据处理条数
10
亿+
每年提供专业测评人次
1000
W+
中大型企业客户案例
6000
+
每年完成面试场次
600
W+
同时支持在线考试人数
10
W
每年产生HR招聘行为数据
5
亿+
北森在中国HCM SaaS市场占有率持续排名第一,从2016-2021年实现市占率“六连冠”
数据来自:IT市场研究和咨询公司IDC
立即体验,让企业人才管理先人一步
专属顾问1个工作日内为您解答
预约演示
在线咨询
预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
选择您想演示的产品
招聘管理
人才测评
假勤管理
薪酬管理
组织人事
绩效管理
学习成长
继任发展
其他
预约产品演示即代表同意
《隐私保护协议》
提交预约
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
企业规模
300以下
300-499人
500-999人
1000-1999人
2000-4999人
5000-9999人
10000人以上
预约产品演示即代表同意
《隐私保护协议》
提交预约
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
您想了解的业务方案是?
一体化HRSaaS
社招
校招
胜任力模型
人才建设及发展
人才盘点
People Analytics
AI Family
互联网
制造业
零售连锁
其他
定制方案演示即代表同意
《隐私保护协议》
提交预约
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
企业规模
300以下
300-499人
500-999人
1000-1999人
2000-4999人
5000-9999人
10000人以上
预约方案演示即代表同意
《隐私保护协议》
提交预约
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
在线咨询
电话沟通
售前咨询
400-650-6878
售后支持
400-650-6886
预约演示