员工管理系统，企业人才战略的必备之选！

员工管理，是企业人才战略的基础，而传统的员工管理，包括招聘、测评、面试、入职等流程中产生的员工各项数据存放在不同系统中，没有统一的标准且集成困难，难以形成完善的员工职业画像，不利于企业对员工进行综合性分析。

现代化员工管理系统，能够赋能企业提升招聘效率，帮助企业招聘到优秀的人才。那么，现代化员工管理系统是怎么做到帮助企业招聘人才、识别人才的呢？下面笔者用北森一体化HR SaaS及人才管理平台举例说明：

1.北森招聘云，拥有全场景业内领先的招聘运营平台，帮助企业提高人才获取竞争力，北森招聘云通过整合运营招聘渠道、智能管理招聘过程、数据驱动业务决策、多端/多角色招聘协同这四大核心功能，以科技引领高质量招聘，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升企业人才获取竞争力。

2. 北森测评云，以专业的工具及服务，准确衡量、预测人才表现与组织效能

北森测评云提供校园招聘、社会招聘、人才盘点等不同人才测评应用场景，帮助企业通过以人为核心的测评、以岗位为核心的测评、智能化考试平台、情景化评估工具等人才测评系统产品来科学识别人才，从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估，准确衡量，预测人才表现与组织效能。

3. 北森人事云，有效管理企业组织架构、编制预算、人事流程及员工信息

北森人事云以组织架构、编制管理、极速入职、全景档案这四大核心功能，为企业提供“场景能力”更强、更“智慧”的组织人事管理，并通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

4. 北森学习云，提供专业化、数据化、新一代企业智能在线学习平台

北森学习云，通过多样化培训方式、智能化敏捷运营、全方位学习激励、精细化数据分析、一体化场景连接，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。

5. 北森继任云，为企业开展数字化人才盘点和人才发展业务，搭建人才梯队

北森继任云为企业提供人才全景画像、高效人才盘点与校准、继任管理以及人才发展等功能，帮助企业整合人才全方位管理数据，让企业的人才信息数字化、人才盘点流程化、人才数据可视化、人才培养智能化、帮助企业落地人才盘点业务、打造新一代的继任与发展平台，实现人才战略与业务战略的匹配，助力企业人才管理智慧决策。