关闭
疫情放开第一年,招聘规划怎么做?关键人才有力支撑战略 | 招聘规划有效落地 | 招聘运营能力提升 →
立即报名
首页 > 行业干货 > 人才测评> 人才测评工具有哪些功能?

人才测评工具有哪些功能?

2022-11-30

个人的专业技能,企业可以通过笔试和实际操作,来进行考察,但对于个性特点与素质,就需要借助专业的人才测评来进行了解。人才测评的应用覆盖很广包括:人力资源招聘环节、员工的晋升选拔、能力培训,职业生涯规划等方向。

总之跟性格、素质、能力有关的一切,都可以用人才测评进行解析,通过人才测评中不同的性格测试体系,有针对性的进行测试,给出测评报告,也匹配了岗位,同时也给出了建议。让我们为企业选拔人才,提供有力的科学依据。

那么人才测评工具,它具体为企业提供着怎么样的帮助呢?

1、鉴定选拔功能:前面就提到,专业知识,我们可以通过书面笔试,等考试方式来进行鉴定,那应聘者的心理素质、团队协作意识、道德品质、这些只通过传统的面试,无法准确的获得结论,但是HR可以通过前期的人才测评工具,只需要进行简单的在线测评,就可以为面试官,提前推送完整的性格测评报告,以及职业倾向建议和岗位匹配情况。

2、诊断功能:当一个员工发展到一定程度时,思想和性格就会发生变化,这个时候我们需要适当的情况下,采用人才测评手段,进行自我检查,进行客观评价进行查漏补缺,同时也可以有针对性的进行培训,达到预防诊断的功能。

3、为人才储备提供可靠的数据支持:面试失败的简历档案,我们也是通过大量的人力物力搜集来的,人才测评工具可以为其提供准确档案标签,为企业以后团队建设、人事调动、岗位转岗等人才流动打下基础。

4、激励晋升功能:晋升除了看个人能力以外,还可以通过人才测评工具进行综合评估,测评结果可以为职位的晋升,提供更多的参考依据,让激励晋升不在是单一的考核结构,人才测评的介入让晋升考核更加立体。

人才测评它既可以科学、客观、全面的评价一个人,也可以针对某种能力进行评估,例如:团队协作能力、学习能力、沟通能力等方面,为企业选拔人才,提供着全面科学考评方案。

北森人才测评工具内置300+北森推荐测评方案,覆盖全场景、全层级、多岗位,开箱即用,支持随需配置企业个性方案,多维度权限管理,形成企业专属的评估图谱,方案支持模型对接,内含测评介绍、报告预览、结果应用建议,清晰易用。


预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
全天候响应问题随时解决
预约产品演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

预约成功后
您将获得
专家顾问一对一服务
企业定制化解决方案
线上或现场产品演示
全天候响应问题随时解决
预约方案演示
提交信息后,专属顾问将会在1个工作日内与您取得联系
获取验证码
为了更好的给您提供服务
请让我们进一步了解您
您已成功提交预约!
我们的顾问将会在1个工作日内与您联系

您也可以添加企业微信

马上开始1对1咨询

电话沟通
预约演示