数字化人才盘点工具哪个好用

企业想要更好的发展，需要不断的去发现人才，为企业提供源源不断的人力资源。

人才盘点是人才管理系统中的重要环节，通过人才盘点可以发现目前企业所需的人才数据以及未来要培养的人才。那么当下比较好用的数字化人才管理工具有哪些功能呢？

一、数字化人才盘点平台

数字化人才盘点平台，通过 AI技术自动生成盘点报告，通过数据可视化分析人才分布情况，辅助管理者及时了解当前人才发展现状。企业可以对内部人员、外部人员进行不同维度的数据分析。同时可以对组织结构进行分析，如岗位职能和员工角色分布等。企业可以在此基础上建立科学的人力资源规划与培养体系，并根据需要制定合适的人才培养计划。

二、人才盘点分析

在数字化人才管理系统中，人才盘点分析是通过人才数据的收集和梳理，实现业务人员的绩效评估，以实现人力资源的管理。通过对企业内人员信息进行统计，可以形成组织内部员工绩效评估数据库，从而全面地了解企业内各岗位员工的工作情况：

1、企业内现有职位分布情况

2、关键职位信息

3、核心胜任能力要素信息

4、绩效考核结果和绩效改善状况信息

三、数字人评价表

数字人评价表是数字化人才管理系统中比较常见的，是企业人力资源部门用来评估不同数字人中各员工之间差异性的一种方式。数字化人才管理系统中，可以通过对个人业绩、团队协作等多维度指标进行分析，从而发现个人在团队中的价值和贡献。

四、人才画像及评估工具

数字人才画像和评估工具主要是用来衡量员工在组织中的表现，并根据其表现给予相应的奖励。数字化人才管理工具中也可以针对企业所需的技能、工作经验、绩效水平等方面，为其提供相应的数据支撑。数字人才画像和评估工具能够对员工进行清晰地定义，让每个人都能对自己进行准确地评价，通过量化指标可以对员工的能力、绩效等方面进行有效地评估。数字化人才管理系统是目前企业在人才管理过程中非常实用的管理工具，可以帮助企业建立清晰的人才管理体系，让 HR更好地对企业所需的高素质人才数据进行盘点，同时可以通过数字化人才管理系统对其进行更多维度上的数据分析。

五、人力资源大数据分析平台

人力资源大数据分析平台通过采集和分析组织人力成本、员工绩效等信息，结合业务发展状况，构建出适合于企业经营特点的人力资源管理体系。

在数据分析中，主要应用了以下技术：

数据分析系统基于先进的数据挖掘技术和数据挖掘模型，结合大数据技术对数据进行处理、挖掘，获得能够帮助企业提高运营效率和工作绩效的人力资本信息。

以上就是小编整理出来好用的数字化人才盘点工具具备的功能和特点，北森作为国内超过6000家大中型企业共同的选择，为企业提供全面的人才评估工具和盘点解决方案，帮助企业落地人才盘点，盘点会服务和盘点结果应用。