6大必备攻略做好HR

2017-04-2422376

,就能够帮助你完成高效、敏捷筛选简历的过程。

六、企业文化怎么建立?

这些事情都做完了,还不够,HR大的课题,就是文化怎么建立。如果HR只负责招人,将来一定会跟业务部门扯皮,业务部门一定说是HR招的人不好,因为过程中他没有参与。如果让他参与,他就有决策权,在过程中提意见,也会对事情负责。

这个文化怎么建立起来,才是公司要考虑的问题。如果大家将来找工作,一定要关注真正面到你的业务部门大的面试官是谁。北森校招岗位后一面一般都是副总裁,有些核心岗位第二面就到CEO了,他必须把将来一起工作的小伙伴看得明明白白的,这个公司才有可能一起好好发展,这是企业文化非常重要的一部分。