北森发展历程
2002年
套针对大学生的职业规划测评研发成功,并获得大规模的应用
2003年
推出“基于互联网应用”的测评产品,使人才测评应用门槛大幅降低
家企业成立测评研究院,推动人才测评行业本土化以及自主研发
2006年
推出套基于“胜任力模型”的测评产品,引领人才测评行业创新
2007年
北森上海、广州分公司相继成立,开创人才测评产业之路
2008年
入选福布斯企业潜力榜100强,成为人才测评领域的翘楚
2009年
成立人才管理咨询服务部,提供人才测评与人才管理整合解决方案
2010年
获得首笔来自于深创投和天津天宝联合的千万级风险投资
人才管理“井喷”时代来临
2011年
北森正式推出个企业社交网络 —— tita
2012年
北森作为人力资源行业代表,以突出的实力
连续3年荣登福布斯潜力企业100强
北森布局东南沿海城市,厦门、大连、宁波分公司相继成立
2013年
北森再获B轮融资,经纬红杉联合注资数千万人民币
北森荣获2012 - 2013大中华区佳人才管理软件服务商奖项
2014年
北森重庆分公司成立,帮助川渝企业聚焦关键人才
北森荣获TOPHR 2014 佳招聘管理软件奖
2015年
“北京北森测评技术有限公司" 正式名为"北京北森云计算股份有限公司"
北森荣获湖南人力资源服务产业联盟”创始成员机构“称号
北森荣获招聘研究网”具创新的人才管理SaaS供应商“奖项
北森荣获好伯乐”佳招聘软件供应商“奖项
北森荣获人力资源开发与管理”优服务商“称号”
2016年
北森云计算完成新三板挂牌,人才管理走向新纪元
北森云计算荣获招聘峰会颁发的“具招聘创新产品”奖项
2017年
北森再融资2亿人民币,加速完善一体化 HRSaaS平台
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