疫情期间 NO FACE TO FACE

无接触招聘解决方案


科技助力企业全流程、全角色,“无接触”招聘

打胜疫情中的人才战,打造隔绝病毒的安全招聘

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疫情下,企业招聘面临新的挑战


  • HR如何通过人才供应帮助企业共克时艰。

  • 人才资源获取难度增加,如何满足企业人才需求。

  • 远程招聘模式下,如何精准识别候选人。

  • 无接触招聘下如何保障招聘体验与雇主品牌。

北森无接触招聘解决方案

  • 人才在线“得”
  • 人才在线“选”
  • 面试看得“见”
  • 协同高效“达”

互联互通,人才在线“得”

人脉裂变:

内外部推荐运营,打造多角色协同体系,使员工人尽其才。

品牌吸引:

招聘门户/微官网,深化资源自运营,提升雇主品牌影响力。

存量挖掘:

简历AI标签,智能推荐候选人,盘活人才库资源。

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智能优选,人才在线“选”

智能自动化:

为企业量身定制自动化规则,覆盖5大应用场景,近100个操作功能,海量简历快速筛选,高效协同,省时省力。

招测一体化:

基于能力与职位模型的精准匹配,快速洞察候选人匹配度,智能推荐,高效筛选。

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远程面试,人才看得“见”

视频科技工具:

免费远程视频面试,打破空间局限,即开即面;安全高效。

AI面试:

智能化应聘体验,千人千面辅助筛选,提升筛选与初试效率,提升评价质量。

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数据驱动,协同高效“达”

招聘全场景数据驱动:

招聘全流程可视化管理,足不出户,洞察招聘全局。

入职管理系统:

实现从offer到入职全流程线上管理,在人才获取中抢占先机。

招聘机器人:

借助AI智能招聘机器代替HR处理基本事务,提升招聘效率。

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NO FACE TO FACE 无接触招聘

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