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企业招聘面临的挑战

人事管理事务繁杂

人事管理事务繁杂

店多,人多,流动性高,区域差异化管理体系,多种用工方式,考勤工资等人事事务工作量大,管理复杂。

一线门店管理困难

一线门店管理困难

门店管理者承担着HR管理职责 ,专业度有限,难以推动HR制度落地,且容易产生用工风险。

办公协同效率低

办公协同效率低

总部,区域运营,门店管理重心不同,考勤、绩效、工资核算等工作逐层统计、校准,人工处理效率低。

人力优化缺少数据支撑

人力优化缺少数据支撑

门店人事数据难以保证质量、时效性、准确性;缺少多维度的大数据分析平台,难以支持于数据运营和作出决策;

数字化解决方案

一站式人力资源运营管理平台

一站式人力资源运营管理平台

总部至门店标准架构,拖拽式调整,快速复制建立门店。支持多种考勤方式落地,连续迟到、加班等考勤异常预警;薪酬标准、 薪资方案灵活定义,自动关联考勤数据核算,异地社保缴交管理,自动计算个税,一键申报综合所得;

组织架构管理
考勤薪酬管理
智能化招聘
绩效管理
一体化人才管理
预约方案,体验一站式人事管理

便捷、高效的门店管理

店长灵活排班管理,自助招聘考核,线上流程审批;员工自助换班、调班管理;快速入离职:自助入职信息采集,线上快速审批,电子合同签订;离职线上申请审批,消息自动通知;快速了解门店管理现状,风险异常及时处理

门店招聘自助
门店考勤管理
灵活用工管理
快速入离职
数据实时收集
预约方案,搭建高效的门店管理体系
便捷、高效的门店管理
智能Ocean数据统计与分析

智能Ocean数据统计与分析

门店/区域/产品线/事业群不同维度,自动人效统计;及多维度数据统计分析与钻取,如excel般易用,让分析更高效; 云端预置30余个主题分析,600余张报表应用,一键获取行业成功实践,帮助HR、管理者、CEO进行多维度视角分析;

自动人效统计
业务风险预警
多维主题分析看板
多角色数据看板
行业数据对标
预约方案,搭建数据驱动增长体系

解决方案优势

一体化

一体化

人力资源一体化平台,实现人力资源数字化转型;AnyConnect,帮助客户实现主数据同步、 单点登录、待办集成OpenAPI,让企业告别信息孤岛

效率高

效率高

流程在线、功能在线、业务在线,精益化管理业务流程,让业务更高效云端预制大量资源,开箱即用, 一键同步,让HR站在行业成功实践基础上工作

体验好

体验好

随时随地自助操作,申请、审批,业务,不等待AI机器人,7x24无延迟,智能回答员工各种人事相关问题, 唤起功能应用,7*24售后服务团队在线支持,客户成功团队长期输送行业实践经验

6000+中大型企业客户共同选择

6000+中大型企业客户共同选择

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