北森人才管理研究院_研究成果_团队介绍 - 北森官网

研究院介绍

北森人才管理研究院成立于 2004 年，由北森人才管理研究院现任院长、北森云计算高级副总裁和首席测评专家周丹女士创办，是国内成立时间较早的专注于人才管理技术的研究机构。

以深刻的中国市场洞察为基石，积极致力于真正适合本土人才管理技术的研发。

北森人才管理研究院拥有一支富有活力且专业素质极高的专职研究者及顾问团队。其研究成员由来自剑桥大学、北京大学、中科院心理所、北京师范大学、华东师范大学、复旦大学等知名高等学府的200余名毕业生组成，90%的研究者拥有硕士及以上学位，超过半数曾服务过国内外知名咨询机构或大型企业，具备学术研究和实践体验，并持续与多所高校心理学院、管理学院或商学院开展合作。

研究院五大方向

北森人才管理研究院研究领域涵盖人才测评、招聘管理、继任计划、领导力开发等人才管理技术和 SaaS、云计算等互联网前沿应用技术及解决方案，已经累计开发出具有知识产权的人才管理产品 30 余种。这些横跨人才管理、心理学、互联网技术的研究，促进了来自不同学科先进理念和技术的融会贯通，让人才管理走下神坛，真正帮助企业打造完善的人才管理体系，有效招募、测评、培养和保留关键人才以实现其战略目标。