管理人员外部招聘方案
通过北森测评工具，挖掘人员的深层心理特征，建立管理人员招聘
标准，提高企业招聘成功率
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资深顾问为你演示在具体业务中的实际应用
人才评估模型对于企业的价值
建立有效的招聘标准，直观呈现人-岗间差异，识别的管理人才
深度评估候选人心理特征，多方面抓取个人特点，排查用人风险
提供具有针对性地面试问题，定位企业的进一步考察方向，提升面试准确率
为入职管理人员落实具体的发展计划，助其平稳过渡入职期，顺利承接岗位责任
北森管理人员外部招聘解决方案
快速建立招聘岗位标准
从商业目标出发，借助专业的建模技术，帮助企业
建立关键管理岗位岗位胜任力模型
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提供立体的管理人员评估工具组合
从动机、特质、行为、效能层面衡量领导力，对管理人员
提供立体的、多维度的准确认知：工作价值观测评
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配套反馈服务和丰富的发展资源
测评报告为履职者发觉能力差距，聚焦适职期改进要点。
针对每一条素质的发展资源，可能包括反思问题，行动
建议，榜样学习，推荐阅读等
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR，ISO27001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
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2S首屏时间标准
Paas平台，实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
流程配置
业务定制
功能可配置
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流程配置
业务定制
客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
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持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例，
持续优化改善业务，帮助企
业找到合适的人才管理方法
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业找到合适的人才管理方法
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公司地址
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分公司地址：北京市朝阳区安定路5号院9号楼外运大厦A座5层 - 上海市中山南二路1089号徐汇苑大厦16层
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- 天津市和平区赤峰道136号国际金融中心2607
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- 湖北省武汉市武昌区中北路T1座长城汇1506-1507
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- 河北省石家庄市裕华区建设南大街269号师大科技园C座三层B107
