人才库建设方案

人才库运营的挑战

• 企业搭建人才库，但是通过人才库入职的比例非常低。
• 候选人简历信息更新困难，缺乏有效方法高效盘活简历库，需要做大量的电话意向沟通工作，工作效率低，成本高。
• 每年花费成百上千的费用积累了简历资源库，如猎头/内部推荐的高质量简历，没有得到有效利用。
• 企业战略规划的业务转型。海外业务扩展等需要大量人才，而内部人才识别、梯队准备不足，缺乏有效方法和工具。
• 简历重复量大，缺乏有效去重工具，人工筛选的工作量巨大。