北森AI Family优势与价值

  • 独具优势

  • 业务价值

  • 18年积累的专业

    人才管理知识图谱

  • 更高效地匹配与发展

    业务需要的人才

  • 9年战略性研发投入,

    成熟的AI技术经验

    9年战略性研发投入

    成熟的AI技术经验

  • 应用于丰富的HR业务场景,

    提升效能与体验

    应用于丰富的HR业务场景,提升效能与体验

  • 一体化HR大数据

    与丰富行业实践

  • 智能洞察业务

    助力科学决策

AI产品图谱 赋能业务场景

面向丰富的业务场景 提供多种AI解决方案

面向丰富的业务场景

提供多种AI解决方案

  • 人才甄选

  • 自助服务

  • 业务洞察

  • 流程自动化

  • 人才甄选

    高效建立人才标准,深度洞察人才各项特质,提供专业的面试评估建议与薪酬建议,高效、精准匹配业务需要的人才。

    • 简历解析

    • 人岗匹配

    • 智能面试

    • 人才助手

    • 小森简历解析

      基于深度学习神经网络架构,通过增强NLP(自然语言处理)技术,从多种类的非结构简历文本中批量、快速、准确、稳定提取基本信息、技能、经历经验等信息,形成结构化数据,辅助简历筛选和人才洞察工作。

      预约体验
    • 小森人岗匹配

      基于机器学习、自动建模和模型计算,结合测评数据,深度洞察人才技能、性格、社会关系、胜任力、品质等各项特质,与岗位职责要求匹配。学习并模拟HR筛选行为,进行智能推荐与淘汰,并主动在人才库中激活匹配的人才。

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    • 闪面

      运用面向未来的人才评估与数据挖掘技术,如语音分析技术、自然语言处理、计算机视觉技术、机器学习算法等,解构候选人的口语表达内容,预测其追求卓越、学习能力、同理心、坚韧性和抗压能力五项关键胜任力情况,并生成智能性分析报告,让企业对候选人的评价从质性转移到量化。

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    • 小森人才助手

      基于北森人才管理知识图谱,自动推荐岗位JD,形成当前岗位统一的人才标准。基于应聘者所做测评/关键职位,推荐体系化的面试问题,赋能面试官统一面试标准,辅助精准评价,便于后续横向对比筛选。

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    简历解析

    小森简历解析

    基于深度学习神经网络架构,通过增强NLP(自然语言处理)技术,从多种类的非结构简历文本中批量、快速、准确、稳定提取基本信息、技能、经历经验等信息,形成结构化数据,辅助简历筛选和人才洞察工作。

    数万份简历批量稳定成功导入,动态扩展数据处理能力,极大提升简历解析速度。

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    人岗匹配

    小森人岗匹配

    基于机器学习、自动建模和模型计算,结合测评数据,深度洞察人才技能、性格、社会关系、胜任力、品质等各项特质,与岗位职责要求匹配。学习并模拟HR筛选行为,进行智能推荐与淘汰,并主动在人才库中激活匹配的人才。

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    智能面试

    闪面

    运用面向未来的人才评估与数据挖掘技术,如语音分析技术、自然语言处理、计算机视觉技术、机器学习算法等,解构候选人的口语表达内容,预测其追求卓越、学习能力、同理心、坚韧性和抗压能力五项关键胜任力情况,并生成智能性分析报告,让企业对候选人的评价从质性转移到量化。

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    人才助手

    小森人才助手

    基于北森人才管理知识图谱,自动推荐岗位JD,形成当前岗位统一的人才标准。基于应聘者所做测评/关键职位,推荐体系化的面试问题,赋能面试官统一面试标准,辅助精准评价,便于后续横向对比筛选。

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  • 自助服务

    智能准确地为员工提供基础信息问答服务,提升HR工作效率,带给员工更好的体验。

    • 应聘咨询

    • 员工服务

    • 小森应聘咨询机器人

      及时响应应聘者关于公司信息、岗位信息、招聘信息、福利待遇等问题,提升应聘者体验,打造雇主品牌。

      预约体验
    • 小森员工服务机器人

      及时响应员工关于社保、公积金、HR流程、财务、IT、行政等员工常规问题,并通过机器学习沉淀知识,提升准确率。赋能员工服务,释放HR效能,提升员工体验。

      预约体验
      小森员工服务机器人

    应聘咨询

    小森应聘咨询机器人

    及时响应应聘者关于公司信息、岗位信息、招聘信息、福利待遇等问题,提升应聘者体验,打造雇主品牌。

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    员工服务

    小森员工服务机器人

    及时响应员工关于社保、公积金、HR流程、财务、IT、行政等员工常规问题,并通过机器学习沉淀知识,提升准确率。赋能员工服务,释放HR效能,提升员工体验。

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  • 业务洞察

    基于一体化HR业务数据与丰富的行业实践,让数据“主动告诉”用户业务中的异常。

    • 业务洞察

    • 小森数据发现

      实现数据动态的主动推送,帮助用户方便掌握数据变化,并主动提醒用户有关招聘、假勤、组织管理、员工事务、薪酬、绩效、目标等业务场景中的异常。

      预约体验

    业务洞察

    小森数据发现

    实现数据动态的主动推送,帮助用户方便掌握数据变化,并主动提醒用户有关招聘、假勤、组织管理、员工事务、薪酬、绩效、目标等业务场景中的异常。

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  • 流程自动化

    将HR从以往大量、繁琐、重复的任务中释放出来,将时间和资源集中在高价值的、战略性任务上。

    • 智能外呼

    • 流程自动化

    • 小森智能外呼

      智能外呼机器人利用自然语言处理、语音识别、语义理解等多项人工智能技术,通过智能外呼机器人代替人工拨打电话,激活企业存量人才,协助HR处理招聘事务等,在有效降低人力成本的基础上,帮助企业有效激活开发人才,提升招聘工作的效能。

      预约体验
    • 小森RPA机器人

      北森RPA机器人通过自动化、智能化的技术,将招聘系统内重复性、低价值,无需人工决策等的关键固定性操作,转化成自动流程性操作,辅助企业HR高效进行招聘,提升招聘工作准确度和效率。

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    智能外呼

    小森智能外呼

    智能外呼机器人利用自然语言处理、语音识别、语义理解等多项人工智能技术,通过智能外呼机器人代替人工拨打电话,激活企业存量人才,协助HR处理招聘事务等,在有效降低人力成本的基础上,帮助企业有效激活开发人才,提升招聘工作的效能。

    预约体验

    流程自动化

    小森RPA机器人

    北森RPA机器人通过自动化、智能化的技术,将招聘系统内重复性、低价值,无需人工决策等的关键固定性操作,转化成自动流程性操作,辅助企业HR高效进行招聘,提升招聘工作准确度和效率。

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AI能力

  • NLP(自然语言处理)

  • 深度神经网络

  • 数据智能

  • 音视频处理

NLP(自然语言处理)

深度神经网络

数据智能

音视频处理

底层知识与平台

人才管理知识图谱

基于北森18年积累的人力资源与人才管理知识图谱。如,在招聘领域,我们构建了以行业、企业、高校、专业、职位、技能为核心实体的知识图谱,通过企业发布职位、职位所需技能、技能所需人才、人才所属高校等关联关系构建关系网,并对企业、高校数据做了丰富的属性拓展,最终可应用于人才画像、人脉发现、简历信息增强、简历搜索、人才匹配等诸多场景。

数据一体化

北森多年HR领域的不断深耕,积累了大量招聘、测评、组织人事、核心人力等方面的数据,通过统一的账号系统或人员关键信息关联起来,打破了数据孤岛,形成了HR领域数据的融会贯通和行业数据的沉淀,通过这些数据可以大量应用到行业数据对标、洞察发现及跨业务的应用上,例如:基于同行业职位简历投递数、面试数、入职周期数据对标的职位健康诊断,基于测评和绩效的相似人才发现,基于同地域、职位薪酬行业数据对标的薪酬推荐,基于职位渠道招聘效率行业数据的职位发布渠道推荐等。

PAAS平台

北森PaaS平台是北森自主研发的基础性云原生应用开发平台,招聘、核心人力、绩效、学习等SaaS产品基于该平台构建。提供强大的NoCode、LowCode、FullCode能力,以实体、表单、页面、流程、报表设计器、代码编辑器、自动化部署等工具,高效率、低成本搭建多终端的SaaS应用。支撑北森SaaS产品基于业务场景快速迭代,满足客户个性化业务发展需求,并打造互联互通的北森应用生态。提供场景化AI能力与综合性BI能力,加速人力资源数字化转型。多重云安全认证,实时监控防护,确保数据安全。