《北森 2021中国人力资源管理年度观察报告 | 数字化人才管理：从现在到未来》
第一章 | 人才管理数字化现状与趋势
1.1 | 数字技术加速商业模式迭代，为企业发展带来更多可能性
1.2 | 人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展：一步迈入智能化阶段
1.3 | 企业不断加大对人力资源数字化转型的投资
第二章 | 数字化人才管理1+6场景
2.1 | 1+6场景，让数字化穿透人才管理体系
2.2 | 人才画像数字化
2.3 | 人才吸引与招聘数字化
2.4 | 绩效管理数字化
2.5 | 人才盘点与发展数字化
2.6 | 全职业生涯学习数字化
2.7 | 组织效能与员工敬业数字化
2.8 | 共享服务与员工体验数字化
2.9 | 人事管理数字化是人才管理数字化的基础
第三章 | 人才管理数字化四项加速器
3.1 | 人才管理数字化转型的四项加速器
3.2 | 新技术与新工具的应用
3.3 | 人才数据分析能力 （People Analytics）
3.4 | 数字化人才与领导力
3.5 | 选择对的数字化合作伙伴
