内容概况
对于企业来说，每年的校招是一个补充新鲜血液的重要机会。2020年企业面临的经济环境、商业挑战和行业变革，加上疫情带来的冲击或机遇，使得企业的招聘工作愈加充满不确定性，甚至需要重新布局规划。
在当下这个特殊的时期，校园人才的特点和面向未来的战略价值面临着重新定义，企业常规性的校招规划和动作需要做出调整，这就对企业校招团队的“运营力”提出了更高的要求。
采集近千万校招数据的《2019-2020中国企业校园招聘趋势报告》（以下简称报告），包含校园招聘趋势、人才画像、人才地图、人才适配和校招运营五大部分，以期为企业未来人才战略的布局提供科学高效的决策指导和数据支撑。
报告结合大数据、HR访谈、企业实际需求、对策略动作的解读，提出一系列洞察，更具指导和借鉴价值。
