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OTA大佬携程签约北森 借招聘系统抢滩在线旅游人才市场

2015-07-203881

  随着OTA行业转型升级与创新的加快,行业集中度不断提升,作为业内一直无法撼动的,携程也在不断地扩大业务范围。而随着人才竞争的日趋白热化,招聘管理工作的成效对公司业务发展的影响就日益显著。

 

  7月9日,的综合性旅行服务公司携程联手人才管理软件云服务北森$2beisen.com$3在上海举行了招聘管理项目启动会, 以期推动携程在云时代的招聘管理创新。携程人力资源副总裁施琦先生、携程招聘系统项目负责人陈钢先生、北森全实施总监陈兴文先生、北森销售总监谢杨先生等嘉宾参加了此次活动。

 

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携程招聘管理项目启动会现场

 

  携程旅行网品牌创立于1999年,总部设在上海,目前已在11个城市设立分公司,员工2万余人。近年来随着OTA市场规模的扩大,以及行业竞争的不断加剧,有效地获取人才成为携程在人才管理领域的重要课题。

 

  然而,此前携程现有HR平台的招聘管理功能尚有待完善,于是希望通过整合的招聘平台来覆盖招聘业务的全流程,与多招聘渠道实现对接,让HR能够有多精力投入到招聘策略规划、招聘效能分析等具有指导性价值的工作中。基于此,携程经过3个多月的探讨和方案论证,终签约北森,以期借助北森一体化的招聘管理系统来梳理规范化的招聘流程,建设完善的人才库,提升企业的招聘管理效率和人力资源管理水平,建立和保持公司在业内激烈人才竞争中的优势。


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携程人力资源副总裁施琦先生演讲

 

  “北森针对这个项目投入了相当多的人力和资源,远超出我们的预期。这对携程整个HR部门来说也是非常重要的项目。”携程人力资源副总裁施琦先生对未来的工作寄予了厚望,希望通过整合统一的招聘平台,降低招聘渠道的成本,提高HR的工作效率和招聘成功率,塑造良好的雇主形象,进而提升企业人才管理的水平。不仅如此,携程招聘系统项目负责人陈钢也表示,携程的员工对于产品上线、完成时间等方面都非常积极,并且提出了建设性的想法,从而可以看出携程在人才管理方面专业而又成熟的管理理念。

 

  同时对于携程寄予的厚望,北森表示,其所做的不单是一个产品的交付,未来会总结出多互联网行业的实践与携程分享,希望通过提供专业的人才管理解决方案帮助客户取得业务的成功,实现人才的。

 

  北森,的人才管理软件云服务供应商,拥有覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件云计算平台。历经12年,北森服务了4500余家企业、上千万员工,日处理十余万人才数据,已成为人才测评、招聘管理和继任管理领域的。

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