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面试侠——史上强面试管理手册

2015-08-073576

  如果有谁觉得用招聘系统管理面试就是发个通知,只能说他too young too naive。

 

  系统中提供了多维度信息帮您全方位管理面试!

 

  面试模块全新升级

 

  1.完整的面试信息管理

 

  * 列表新为样式,还呈现了丰富的面试信息,应聘者的面试状态、签到状态、评价状态情况均支持筛选、排序、导出。

 

  * 面试详情中,可以直接的管理应聘的答复和签到情况;也可以直接查看面试评价呢!

  

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  2.列表中新增了两个快捷入口:

 

  * 我安排的面试-管理自己安排的面试方便

 

  * 面试-相关职位下当天的面试一键查看

 

  如果爱日历管理方式,点击列表右上角可切换

  

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  3.面试状态与智能催促

 

  新增面试已完成状态:当面试中所有的面试官都反馈过面试评价后,系统将自动标记该面试已完成。Recruiter也可以手动改状态。

 

  而对未完成的面试,Recruiter能批量催促面试官尽快反馈,也可以通过系统设定面试当天提醒。

 

  在职位下管理面试

 

  1.过滤面试官筛选结果

 

  通过邮件将候选人资料发给面试官,面试官反馈的筛选结果,将直接同步到应聘者列表的近筛选结果中。

 

  在列表搜出通过筛选的候选人进行后续操作。

  

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  2.安排面试后,在列表中查看面试信息

 

  列表中提供了近面试、面试类型、面试答复、面试签到、面试结果,多个相关字段任意组合,帮您从多角度进行面试管理。

 

  例如可以先筛选"面试类型"为"初试"的候选人,再按照面试结果排序,统一处理。

  

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  3.通过“近面试”查看历史面试

 

  近面试一列记录的是的面试主题,鼠标移到面试主题上,可以看到这场面试详细的信息!

  

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  4.在职位中改应聘者面试

 

  想改职位下应聘者的面试,示范动作如下:

 

  点应聘者姓名$2评价页签$3→对应的面试主题→到面试页进行改

  

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  题外话 面试主题

 

  很多小伙伴问,面试主题应该填什么呢?

 

  一般建议填写面试的内容或者面试形式:比如“电话面试”或者“用人部门专业面试”。

 

  面试主题的主要作用是帮您有效的区分同一候选人的多次面试。

 

  当然,现在的面试主题已经默认填写为“XXX职位面试”啦~


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