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网络搜索精细化——智联与51的独立

2015-08-193316

  从招聘网站搜索被动求职的简历,是recruiter工作中很重要的环节,因此网络搜索一直被视为重要的人才寻访/获取渠道。

 

  您可能已经很熟悉北森招聘管理系统中的一键搜索功能——它允许您同时搜索多个渠道的简历,您只要专注于选择合适的候选人,不需要多次登录各个招聘网站去重复同一件事情。

 

  虽然一键搜索很方便,但是由于每个招聘网站都有自己的一套信息分类体系,难免在度上有所牺牲。我们的用户也气鼓鼓地跟我们抱怨,希望在单个渠道的搜索与招聘网站一样。于是……我们开始将一个一个的网络搜索渠道独立出来。原有的一键搜索功能仍然正常为民服务。

 

  网络搜索渠道拆分

 

  1.智联招聘独立

 

  除了一键搜索可以寻访智联的简历外,智联还拥有了独立的搜索页面,搜索条件与招聘网站相同。所以,只要智联的账号验证成功,就可以搜索啦。

  

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  2.前程无忧独立

 

  同样,前程无忧也不是仅存在于一键搜索之中了,它也有了自己独立的搜索页面,以及与招聘网站相同的搜索条件。看下图,有没有很熟悉呢?

  

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  网络搜索功能升级

 

  1.搜索关键词高亮

 

  按关键词搜索后,搜索的关键词可在简历中高亮显示,以便快速判断该简历是否合适。

  

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  2.已读简历标识

 

  不再受浏览器的制约,只要是点击过的简历$2不论是单个点击,还是批量选择$3,都会有已读标识。

  

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  3.关联职位可见部门

 

  在网络搜索下载简历时,可关联到相关职位。职位太多,相似度太高的时候,可以通过部门来区分。

  

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