登上国际心理学大会舞台的中国产品,快来一睹风采

2021-08-28441

今天,咱森也来一波凡尔赛~

7月18日-23日,第32届国际心理学大会(ICP, International Congress of Psychology)成功举办,北森两篇研究报告在大会上进行了汇报展示,分别是:


Computer-based problem-solving ability assessment: development and application in recruitment(#8070)

北森动态


报告要点

就PISA这一新型的基于计算机互动的问题解决能力评估测验,对其研发设计逻辑、优势、以及在招聘中的实际应用效果进行了汇报介绍,证明该评估方式在给作答者带来更好体验的同时,其精准的评估结果能帮助企业预测员工工作绩效


Development of a Picture Personality Inventory: Reliability and Validity(#8091)

Development of a Picture Personality Inventory: Reliability and Validity(#8091)


报告要点

主要介绍了一种新型的基于图片的人格测评(PPI),以及该测验在实际研究中的信效度结果,证明PPI测评可以帮助企业提高入职转换率、减少候选人的流失率。


国际心理学大会(ICP),每四年举办一次。第一届ICP大会于1889年在巴黎举行,经过漫长的历史,ICP会议已成为最大的国际心理学活动之一。ICP吸引了大量心理学和共生学科的心理学家、学者和学生。超过8,000人参加了2016年在日本横滨举行的大会,一起探索心理学在我们瞬息万变世界中的科学、应用和影响,使心理学科能够更好地为全人类服务。ICP2020为第32届会议,原计划在捷克共和国首都布拉格举行,由于疫情原因整个会议延迟至21年7月,并改为线上形式举办。


在会上,来自斯坦福、维也纳、早稻田等大学和机构的学者教授对两个测验表示出浓厚兴趣,并进行了积极的探讨,北森基于实际商业领域中的实践经验分享,给了大家很大的启发,认为这种评估方式是

测评未来发展的趋势

● 多阶段自适应抽题,作答时间大大缩短

● 操作数据全过程采集&IRT计分图片抽题,精准性更高

● 沉浸式体验,符合Z世代群体的追求

北森动态3.png


看到这里,你一定特别想知道,北森的PISA和PPI到底是什么?


北森PISA

创新式的复杂问题解决能力测验


基于计算机交互的情境模拟,如沙盘演练一般,展示问题场景,让候选人通过探索而非纸笔回答的方式解决问题。在此过程中记录候选人解决问题的全部行为,分析和提取其解决问题的模式,精准评估候选人的真实水平。作答仅耗时20分钟。

北森PISA



PPI图片人格测评

新型沉浸式测验


落地价值观或岗位素质要求,8-10分钟作答时间,有效支撑技术研发人才全方位的软性素质评估。

PPI图片人个测评


- END -


北森长期致力于打造先进且有效的测评产品,此次在国际心理学大会上的成功汇报,更是印证了北森产品的专业性。它,值得您的信赖!


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