北森

公司动态

与您息息相关—360个人报告优化升级!

2016-09-062683

01.jpg

  360个人报告一直致力于为您提供有价值的内容,真正地助力于个人发展。为了不断接近和达成这一目标,我们对个人报告进行了优化升级,相信升级内容将会不负您的期望!我们一起来看看它有哪些亮点吧。


  清晰的思路框架——从阅读者角度调整报告整体结构

  新报告从整体上调整了报告结构,将"优势与待发展"、"自我认知偏差"和"他评分歧"三个彼此独立的部分整合为"优势与待发展"和"认知偏差"两大部分,使阅读者能以清晰的思维框架聚焦于报告中展示的重要信息。其中,新报告中的"优势和待发展"部分从能力和行为两个方面,他评和不同角色两个视角来对被评估者的优劣势进行分析;"认知偏差"则从自我认知偏差(自评和他评对比)和各角色间认知偏差两个方面进行描述分析。


  暖的阅读体验——新增"一页纸"结论和报告阅读思考问题指引

  老报告的重要特点之一是用数据化的形式展现报告内容,这对阅读者的专业水平要求很高,如果没有专人指导,阅读者可能很难读懂报告。新报告中新增了"一页纸"结论,它为阅读者提供核心的结论概览,阅读者可以一目了然地获得报告的重点信息;此外,报告主体部分的思考问题指引为阅读者提供思考的方向和具体问题,帮助阅读者好地把握报告内容,减轻阅读难度。

02.jpg


  致力于个人发展——GENE3.0提供详实的发展建议

  GENE3.0发展手册中的发展建议在本次个人报告升级中将会全面上线,内容包括审视误区行为,进行问题反思,探索原因并参考改进建议,落实行动建议,扩展阅读。当然,分布在不同区域的能力将会被匹配不同的发展建议,该部分目标是为个人发展提供详实的指引。

03.jpg


  这些新报告的亮点有没有打动您?希望它能带给您棒的阅读体验,也真正帮助被评价者认识自我,发展自我!


  除了优化点之外,您可能还想要了解哪些内容是不变的,以打消使用时的疑虑。,报告的算法逻辑不变,关于360报告中分数的计算,都是从不同角色的评分加权平均计算得出,这体现了对不同角色反馈的重视,这种算法比较适用于360度反馈;其次,老报告中的核心模块予以保留,在此基础上调整了结构,并进行相应的扩充。因此报告升级后不会影响新老报告中内容的对比解读。


  关于新版报告如果您还有疑问,欢迎您联系北森客服或您的实施顾问/CSM。

相关动态
查看更多相关动态
咨询电话申请演示

联系北森

售前产品咨询

400-650-6878

售后服务支持

400-650-6886

关注北森

北森官方人才管理研究院

©2002-2020 北京北森云计算股份有限公司版权所有 京ICP备05051632号 京公网安备 11010802020454号