北森

公司动态

北森CEO纪伟:深入本地化服务 对抗际巨头

2015-05-042751

   完成B轮融资之后不到三个月,北森宣布招聘管理系统V5版本正式上线。

 

  “沉寂”十年,北森开始获得资本界、企业客户的认可,北森CEO纪伟在接受采访时透露,凭借此次对产品底层架构的调整、对互联网技术的引入,以及在本地化工作上的深入,北森的招聘管理系统已经能够比外招聘管理产品如Oracle Taleo等好的服务客户。

 

  纪伟介绍,V5版本的研发、上线前后历时近8个月时间,主要的升级在于底层的重大调整,充分引入互联网技术,成为亿级规模的平台,可以应对客户数量快速增长带来的高负荷。

 

  具体来说,V5版本配置加灵活,可以针对不同的企业、甚至同一企业的不同招聘职位等进行定制,实现企业招聘流程的自定义,满足不同类型企业在不同架构、不同部门、不同时期和不同流程下的招聘需求,这能满足大中型企业复杂多变的招聘工作。

 

  其次,自行研发,上线智能化、基于语义分析的人才简历解析,帮助企业在招聘人才时高效率地提取、整合简历信息,目前,系统能完美解析80多家招聘网站投递的简历,涵盖了客户几乎所有的简历来源,并能对多种格式的简历进行的解析。强化了简历搜索功能,企业可以根据关键词搜索筛选简历,并可以自定义筛选条件,方便企业劣汰不符合企业需求简历,并快速找到优质简历。

 

  再次,打造快好的用户体验。完全重写了前端架构,通过对静态资源的合并、优化,将文件总大小缩减到原来的1/8,大大提升页面初次加载速度;通过模板缓存、页面前置渲染,保证页面再次访问时瞬间展现,提升了用户打开页面、搜索信息的速度。

 

  重要的一点是,北森新版本的系统深入了解本土企业的需求,在批量处理、简历解析、快速查看等功能上符合本土化特色。纪伟举例说,的招聘和商业环境和欧美有天壤之别,比如简历采用的语种,求职者投简历的方式和习惯等,V5版本在这个环节不断做深,同Oracle Taleo等巨头相比,加符合企业客户的口味。纪伟谈到:“像Oracle Taleo这类的外招聘管理系统,他们适合欧美用户的使用习惯,但不了解市场和用户。而北森将以际水准的产品、贴近客户的设计赢得市场!”

 

  纪伟提到,互联网技术的不断融入让北森现在偏向一家互联网公司,而非传统的软件公司。“互联网正在改变传统产业,软件产业的产品形态、设计思路、交互模式等都已经发生变化,为了降低企业用户使用、运营的成本,不得不依靠互联网模式去改良,好处是效率高,挑战则是人才成本高,竞争也加激烈化”。

 

  纪伟透露,在公司营收增长迅速的形势下,仍然引入新一轮投资,也是为了在产品研发、服务、营销方面进一步加大投入。“下一个阶段对我们是很好的发展期,我们和SaaS领域其他的公司不同,我们专注服务大中型公司,如中粮集团、可口可乐、京东商城、支付宝这一类。去年在美成功上市的Workday,目前市值已经接近百亿美金,这显示了北森这类公司的发展潜力”。

 

相关动态
查看更多相关动态
咨询电话申请演示

联系北森

售前产品咨询

400-650-6878

售后服务支持

400-650-6886

关注北森

北森官方人才管理研究院

©2002-2020 北京北森云计算股份有限公司版权所有 京ICP备05051632号 京公网安备 11010802020454号