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合生元联手北森 深入落实招聘管理流程再造

2015-05-042671

  近期,合生元再度签约北森招聘管理系统,全面进行招聘管理优化,推进校园招聘和社会招聘两大核心工作。

 

  广州市合生元生物制品有限公司(以下简称合生元)成立于1999年,拥有自己的研发团队以及产品质量检控设备,目前在全拥有12个大区及77个销售办事处,超过2000名员工。公司的快速成长以及多地办事处的成立,令公司将人才管理以及人才招聘视为公司发展的重要课题。

 

  与人才管理品牌——北森的多年合作,让合生元看到了北森的先进性与专业性,合生元于2011年试用北森招聘管理系统,由于体验效果出色,2012年,合生元再度联手北森,结合公司的实际情况,制定了从招募营销,简历收集筛选,人才甄别,面试,录用到外部人才库构建的全流程管理,并广泛应用于企业的社会招聘和校园招聘两大核心工作,帮助合生元程度优化招聘流程。

 

  针对合生元的实际情况,北森在招聘管理系统的标准功能基础之上,特别为其制定了迎合合生元招聘需求的解决方案,如在系统中的“新增招聘需求”、“新增招聘职位”中增加了企业自定义字段;实现北森招聘系统发布的职位信息与前程无忧、智联招聘两大网站同步发布、调整;增加同个岗位,多个城市,多个部门同时选择的功能;实现报表定期自动或人工推送给业务部门等功能,极大地提高了招聘流程的效率,并提升了后期人才管理的严谨性,限度保证流程顺畅以及减少内部推动阻力,全方位打造合生元的品牌与专业招聘形象。

 

  北森,人才管理品牌,正在以其专业的人才测评技术、强大的研发实力,引领行业的发展。现已服务超过3500家客户,积累了10余年测评经验。北森的人才测评系统每年独占市场份额的70%,拥有300万以上的参测人群,近90%的老客户重购率,是完善、使用广泛的本土化人才测评应用工具,使用北森人才测评系统的客户覆盖了IT、金融、汽车、制造等50多个行业。

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