Onboarding解决方案




从Offer审批至员工入职手续办理、劳动合同签署全流程管理,高效协同相关部门进行入职准备,帮助员工快速在线完成
入职信息填写、流程办理、劳动合同签署,提升员工入职满意度,预防企业由入职办理可能出现的法律风险。

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Onboarding面临的业务挑战

  • 信息延迟难协同

    多部门协同操作,员工一旦变更入职时间,难以做到信息及时传递与快速同步
  • 重复填表录信息

    入职填写大量信息,还需HR重复手工录入,耗时费力,员工体验差
  • 异地入职签约难

    异地入职劳动合同需邮寄签署成本高,易遗失,且无法保证及时签署,造成法律风险

北森Onboarding解决方案

北森Onboarding方案优势

  • 无缝对接招聘系统,Offer审批在线执行,完成后直接进入待入职;

  • 一键协同相关人员入职准备,完成进展随时可查,入职时间变更自动通知,保证信息一致性;

  • 员工在线采集个人信息,身份证、银行卡信息只需扫一扫即可录入,简历信息自动带入,方便快捷,HR无需重复录入;

  • 扫码入职,极速办理,全程引导,员工办理清晰高效;

  • 电子合同,员工在线签署,及时高效,HR随时监控,一键催办。

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