TCL科技集团股份有限公司
TCL创立于1981年，以“领先科技 和合共生”为使命，以“成为全球领先的科技产业集团”为愿景，致力于为用户带来前瞻性的科技体验和智慧健康生活。经过40余年变革创新、转型升级，TCL已形成TCL实业与TCL科技两个产业集团，布局智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业，在全球布局47个研发中心、39个制造基地，拥有员工15万人，旗下7家上市公司（TCL科技、TCL中环、天津普林、华显光电、TCL电子、TCL智家、翰林汇），业务遍及全球160多个国家和地区，全球累计服务用户超13亿，成为具有全球竞争力的科技产业集团。
项目介绍
为破解传统蓝领技能人才招聘效率低、筛选标准不统一、精准度不足等痛点，适配企业对优质蓝领技能人才的迫切需求，TCL与北森达成合作，将AI面试官应用于蓝领招聘全流程。项目以“智能筛选、精准推荐”为核心目标，聚焦蓝领招聘的智能化、精准化、高效化升级，通过AI技术重构蓝领招聘筛选环节，旨在摆脱传统人工筛选的局限，打造高效便捷的蓝领招聘新体验，助力企业快速识别并吸纳适配的蓝领技能人才。
项目成效
- 招聘效率大幅提升：AI面试官替代传统人工筛选环节，实现蓝领候选人的自动化初筛，大幅缩短招聘流转周期，有效适配蓝领批量招聘的高效需求，显著提升整体招聘效能。
- 招聘精准度显著优化：依托AI智能分析与匹配能力，精准识别候选人技能水平与岗位需求的适配度，实现优质候选人精准推荐，减少错招、误招情况，提升蓝领人才吸纳质量。
- 蓝领招聘体验升级：构建起智能化招聘流程，简化候选人应聘环节，同时为企业HR减轻筛选压力，打造“企业高效招、人才精准配”的蓝领招聘新体验，增强企业对蓝领技能人才的吸引力。
- 招聘模式成功转型：实现蓝领招聘从“传统人工”向“智能数字化”的转型，形成可复制的蓝领智能招聘模式，为企业后续持续吸纳优质蓝领技能人才、保障生产运营稳定提供有力支撑。
