北森推企业微博tita 引领企业级管理软件2.0时代

2015-05-052884

  日前,由北森公司推出的企业微博 tita正式上线,这一工作场景中应用的微博,融合了SNS互动元素,将引领企业级管理软件向2.0时代的转变。据了解,北森为的人才管理与测评解决方案提供商,此次推出的企业微博tita,是以云端为基础的企业社交协作应用平台,企业内部沟通协作由此得以真正实现。

 

  随着Facebook、Twitter、LinkedIn的崛起,社交网络促使众多行业正在发生变革,企业也希望借助社交网络提升企业的管理水平。北森总裁王朝晖表示:“企业级管理软件已经进入2.0时代,员工使用社交网络的频率已超过电子邮件,因此只有引入SNS社交网络元素,企业级管理软件才能发挥其应有效能。管理不应是单向的,互动是关键。”目前,微软、SAP、Salesforce等际巨头都已纷纷开发出“类tita”的产品,并已在海外市场进行广泛应用。

 

  tita——实时、高效、无障碍沟通

 

  ‎     借助tita,企业用户员工可以实时实现团队内部的信息分享、文件传递、团队管理、议题评论、会议讨论、绩效管理等工作,促进员工随地的互动沟通与反馈,彻底改变传统企业软件的死板运作模式。

 

  tita不仅具备社交网络的强大优势,同时具有企业级软件的基本需求。以往企业的内部交流多通过MSN、QQ和电子邮件进行。前两者由于存在安全隐患而在很多企业被限制使用;而电子邮件的本质是通知而非沟通,这决定了其在企业管理沟通中使用的局限性。与传统企业沟通方式相比,tita的沟通模式加快捷高效,员工的互动也让交流深度和话题集中程度显著提高,并且tita还增强了企业知识沉淀的有效性,这些都将tita推向了企业软件的前沿。

 

  tita——整合、协作、移动

 

  tita的优势还在于,她与北森现有的一体化人才管理云计算平台实现全面整合,如招聘管理、绩效管理、继任管理等。

 

  凭借tita的整合可以促进员工及时通过电脑或移动设备端,随地的互动与反馈,帮助企业完成与员工的直接沟通与互动,并且在互动过程中完成相关业务工作,使团队间协作加完美。这几乎完全改变了整个软件的呈现形式。

 

  tita——永远免费

 

  王朝晖表示:北森对tita的定位非常明确,她是人才管理软件的助力器,将帮助企业提升人才管理,尤其是绩效管理、继任管理的水平。为了化发挥其价值,tita将对所有企业用户终身免费。

 

  目前,北森已经完成tita的内部检测与优化,开始向用户提供。现在已经有百余家知名企业正在进行试用,与电子邮件相比,的试用者表示tita大幅度提高了工作协作性,90%以上表示将大力向同行推荐tita。


相关动态
查看更多动态