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北森招募100名IT狂人 打造企业级Facebook

2015-05-053035

  日前,北森公司透露,短期内将招募百余名IT技术人员,全力进军云计算领域、拓展其云计算应用。据悉,北森此次大量招募IT人员将从三个方面夯实技术实力:开放式平台打造、客户个性化应用开发、夯实运维体系,这也进一步彰显了北森进军云计算领域的决心。

 

  北森构建开放平台 打造企业级Facebook

 

  2010年9月,北森推出个人才管理云计算平台——iTalent,以云计算为底层技术向客户提供一体化的人才管理解决方案。近日,北森总裁王朝晖再度表示:“北森将再用3年时间将这一平台打造成为开放式的人才管理平台,届时人才管理相关的多种应用程序将得以接入这一平台,从而构建一个完整的人才管理生态圈。”而此次招募百名IT技术人员也是契合这一战略之举。

 

  Facebook所打造的“应用开发平台”被业界公认为成功的开放平台,这一新商业模式的价值体现在两个方面:为大量的应用程序开发者找到了推广的平台,为用户整合了大量的新奇功能。与Facebook针对个人用户的开放平台不同,北森所全力构建的人才管理开放平台,则是希望能够将开放式平台的优势引入企业软件,利用平台整合人才管理第三方供应商的资源,用户创造大的价值。

 

  互联网深入企业软件 技术人才成核心

 

  自2008年开始,北森就已经通过SaaS模式为客户提供在线人才测评系统,2010年推出套人才管理云计算平台,而今又着力打造开放的人才管理云计算平台。与传统的企业软件不同,北森产品已经融入越来越多互联网属性,基于此,北森在平台开发过程中对于互联网技术人员的需求为强烈。

 

  北森CTO张庆化表示:“目前我们非常希望多的精英人才加入到北森的团队当中来。,现在我们已经成功搭建了标准化的一体化人才管理云计算平台,在未来一段时间内,我们将在现有个性化定制的基础之上,加大个性化定制的开发力度,满足不同行业、不同客户的个性化需求;另外,为了打造我们以云计算为底层技术的开放式平台,我们需要一个极具创新力的团队,齐力打造一个高性能、高并发、高可用的平台;除此之外,我们也在不断夯实自己的运维团队,以确保目前我们iTalent平台以及未来开放式平台运行的平稳性。”

 

  北森IT狂人要比Facebook新潮

 

  至于对IT“狂人”的具体素质要求,北森认为:云计算本身是一个全新的技术领域,做云计算应用的开发,不仅需要精通相应的云计算技术,要求技术人员有极强的创造能力和战略眼光,能够结合未来应用趋势,根据用户的业务流程,开发出用户需求的应用技术及产品来,要比Facebook新潮、有前瞻性。

 

  作为的人才管理与测评解决方案提供商,目前,北森拥有如蒙牛、中粮、银行、中石化、中石油等三千多家高端客户。“让北森客户充分利用互联网特性;通过租赁的方式享受,不安装额外的软硬件;并在未来能够选择各种第三方服务”北森为实现这一目标大举进军云计算领域,并与微软展开了为深入的合作。此次北森大量招募IT技术人员,证明了其在云计算技术方面不断创新的决心。

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