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你不能错过的北森“VR”版评价中心大升级

2017-04-21849

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电商游戏房地产,医疗社交篮球赛。VR(虚拟现实)的沉浸体验技术,迅速席卷了各行各业。

还记得去年谷歌发布的VR 版的谷歌地球应用 ——Google Earth,它通过3D渲染技术让用户足不出户就能环游世界。


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为了足不出户就能领略到太空美景,Space VR公司计划将VR相机卫星送入太空,并将相机拍摄到的太空视频发送回地球,从而让VR用户身临其境地看到太空景象。VR相机卫星将搭载Space X公司的火箭进入太空,预计今年8月份发射。

扶摇直上九万里,感受宇航员的视觉体验不再是梦。这次VR真要上天了!


你知道人才评鉴技术领域也有“VR”吗?

TA就是评价中心技术。

通过创设仿真的管理情境,让受测者完成不同类型的工作任务,再由多位评鉴师根据行为表现对其管理能力进行综合评价。


近年来,评价中心的线上化浪潮逐渐掀起。越来越多的测评开发者希望将多媒体手段引入传统的评价中心过程,并开发可以大程度地保证测评效度、节省人力物力的在线化评价中心。DDI、翰威特、a&dc等多家测评公司也在这股浪潮的影响下陆续推出了自己的在线评价中心产品。


2015年7月,北森的代在线评价中心iLeader上线,通过邮件、视频通讯和工作平台的仿真情境,从GENE-L3的8个维度出发评鉴受测者的管理能力,为受测者带来了有洞察力的领导力剖析报告和全新的测评体验。近日,好用的在线评价中心——iLeader Plus正式上线。


以独特新颖的线上情景模拟形式,考察中基层管理者的领导力,并提供详实的人才评鉴报告。能够帮助企业甄选、发展具备领导力的中基层管理者,使其深入地理解管理工作的本质,好地承担管理职责,或为即将到来的高阶管理工作做好准备。


你知道Plus是什么吗?

Plus,翻译成中文是“加”的意思,集万千宠爱的iPhone7 Plus就是加大版iPhone7。

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所以,“加”代表着比较级,“加、好、升级版”。从iLeader 到iLeader Plus,就代表着比之前的版本胜一筹。

为什么从iLeader到 iLeader Plus?

iLeader上线之后,北森的研发小伙伴们收集了来自各方的评价和反馈。


客户:

iLeader的管理能力模型是固定的,不能根据岗位要求进行维度增减。

维度太多了对受测者是负担,太少了又不全面。

题目的行业背景是给定的,与实际工作环境的差异会不会影响效度呢?


销售和售前:

iLeader的测评形式好新颖,但是怎么与客户需求对接,找到售卖点呢?

iLeader的测评题目是整套打包实施的,整整三个小时对有些客户来说压力有点大。


服务团队:

测评报告的一体化是很规范美观,但对不同客户缺乏了针对性和重点。

测评后的后续配套服务去哪里了?服务团队的持续工作空间有待提升呦。


在总结了这些声音之后,研发小伙伴发现iLeader的使用场景和服务模式都需要进一步清晰化,也为iLeader的迭代明确了方向。终于,2017年4月13日,研发小伙伴们“奋发图强”,推出了好用的在线评价中心——iLeader Plus。


那么,iLeader Plus具体做出了哪些改进呢?


揭秘iLeader Plus的大升级


01  iLeader太过于标准化了?

别怕,iLeader Plus新增了“人才模型”功能。


针对客户提出管理能力模型过于固定的问题,产品和技术小组在iLeader Plus中增加了人才模型功能,可以根据客户需要自主建立相应的人才模型,并且根据岗位要求配置所需的测评维度。

除此之外,测评维度也在原有的基础上有了进一步的拓展。iLeader Plus在原有的iLeader基础上增加了GENE-L3的7个维度,目前覆盖GENE-L3的15个维度,下一步将向L2扩展。

GENE人才标准示例 


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02  iLeader的打包太死板了?

放心,iLeader Plus解锁了“花式自定义”。


iLeader Plus突破了整套题目打包实施的方案,打造灵活自由的形式,不同形式和时长的题目可以根据客户的要求进行自由组卷和搭配。

具体题目方面,力求去行业化,形成一套行业通用的题目。除了已有的题目形式以外,iLeader Plus的人才模型功能也为开发定制化的题目预留一定的可能性,对于客户提出需求但题库中未收录的题目,可根据实际情况扩充。


03  iLeader的报告缺乏“客户个性化”?

当然,iLeader Plus打破了“一体化配置方式”。


针对服务团队所提出测评报告缺乏针对性和重点的问题,iLeader Plus的测验报告打破了以往一体化的配置方式,每一部分均实现了不同程度的模块化,在配置每一位客户的报告时,都可以根据其需要进行不同模块的增、减,以及排列方式的调整。


“任何一个有字的地方,都可以进行客户想要的调整。”

——iLeader Plus产品经理



04  iLeader需要提升后续跟进和提升方案?

是的,iLeader Plus建成了“人才发展完整闭环”。


在完成测评之后,iLeader Plus可以根据测评结果为客户提供定制化培训课程、在线学习工具,立体化的解决方案帮助客户应对管理问题、持续提升领导力。



05  iLeader需要优化用户体验?

太棒了,iLeader Plus开展了全面的体验升级。


针对原有产品使用场景和服务模式不清晰的问题,iLeader Plus进行了整体升级,为受测者带来自主的作答体验。iLeader Plus解锁了原有的顺序作答模式,作答前台不仅可以根据实施后台的配置展现自定义的题目,受测者也可以根据自己的实际情况分模块跳答,计时过程也会根据不同的模块分别进行。此外,iLeader Plus的视觉效果也进行了全新升级。


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该系列共两篇,下期预告:

带你玩转iLeader Plus,揭秘三种新玩法。


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