ESG评级再获国际认可 北森首入标普全球《可持续发展年鉴》
2月18日，国际权威评级机构标普全球（S&P Global）正式发布《可持续发展年鉴》(Global Sustainability Yearbook)，北森（9669.HK）凭借在环境、社会和公司治理（ESG）领域的卓越实践与领先表现，首次入选该年鉴，成为全球软件行业中ESG表现排名前2%的企业。这既是对北森长期可持续发展能力和全球竞争力的认证，又充分展现资本市场对于其品牌价值和长期投资吸引力的肯定。
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重磅推出！北森学习运营官（BCT）认证全新开启
北森BCT学习运营官认证课程，聚焦企业数字化学习运营痛点，开设2天沉浸式实战训练营，覆盖五大核心运营模块，搭配AI实战技能与精英社群资源，助力HR与学习运营从业者能力进阶。
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世界上有没有“时光机”？算薪这件事还真有！
跨月薪资补发补扣是企业HR薪酬核算的高频痛点，人工核对繁琐易出错。北森薪酬回溯功能可智能回溯历史薪资数据、按原规则精准算差、一键完成发放，彻底解决大型企业复杂薪资核算难题。
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北森AI面试官专业能力考察2.0：让技术岗招聘从“考答案”到“识实力”
当下技术岗人才供需失衡、简历AI同质化严重，企业技术招聘面临多重困局。北森AI面试官专业技能考察2.0全新升级，依托完备技能图谱、三层追问及编程实战能力，实现研发人才精准评估，助力企业大幅节省面试成本。
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北森AI陪练「美妆行业」解决方案正式发布：开启美妆人才培育新范式
美妆零售从流量竞争转向专业服务竞争，传统培训存在学用脱节、考核低效等问题。北森推出美妆行业AI陪练方案，覆盖全门店业务场景，分层训练导购能力，以数据赋能人才梯队与业务增长。
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2026年校园招聘趋势5大关键发现！
AI原生求职时代，校招迎来新转折点。本文提前揭秘北森重磅报告总结的2026年校招五大关键发现，呈现企业与毕业生的变化、挑战，预告报告核心内容及预约方式。
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AI Learning时代：构建面向未来的数智化学习发展体系
2026企业培训与发展年会上，北森周丹围绕AI学习与智能体应用发表主旨发言，从碳硅协同、学习范式演化、北森内部实践出发，分享如何构建面向未来的AI数智化学习发展体系。
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北森AI陪练「珠宝行业」解决方案正式发布：以AI重塑一线导购战斗力！
珠宝行业人才培养速度决定品牌增长上限，传统培训面临线下覆盖低、新人上手慢、成本高、缺乏数据支撑等困境。本文解析行业痛点，介绍北森AI陪练珠宝行业解决方案，通过场景实战、数据驱动，赋能店员成长与门店业绩提升。
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一图读懂AI绩效面谈【新】能力，持续提升管理面谈水平！
一图读懂AI绩效面谈【新】能力！
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北森AI绩效面谈上新，面谈有方向，冲突有方法，反馈更有效！
很多管理者被绩效面谈困扰，面对绩差、绩优员工无思路，易遇突发冲突，陷入“三无困境”。本文解析这一痛点，介绍北森AI绩效面谈的核心能力，从面谈前大纲生成、冲突预判，到面谈后智能总结复盘，全方位赋能管理者提升面谈水平。
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机票报销！北森AI面试官霸屏全国机场！拍照打卡五一免费飞！
夯爆了！北森AI面试官霸屏全国机场！
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北森AI面试官登陆全国八大核心机场，20+头部品牌联合见证
北森AI面试官以"AI创新企业选择北森AI面试官"为核心信息，霸屏全国八大核心机场，实现多城联动、多点位曝光。阿维塔、长安汽车、君乐宝等20余家制造、互联网、零售行业领军企业联合见证，印证其规模化应用与跨行业适配实力，标志着AI面试官从企业级应用破圈至大众视野，正加速成为人才筛选的标配工具。
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新华网专访北森王朝晖：用AI筑牢人才底座，重塑人力资源新生态
本文为新华网对北森董事长王朝晖的专访内容，围绕人工智能 + 人力管理展开。介绍北森全场景 AI 人力资源产品落地成果，结合多行业案例，解析 AI 在招聘、员工培训的价值，展望人企与 AI 协同发展趋势。
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走进罗莱生活：探寻AI时代下组织变革中的人才发展之道
3月12日北森探访罗莱生活，共探组织变革人才策略与 AI 赋能，分享实战经验。
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AI 赋能绩效革新！行业标杆携手北森，开启智能绩效管理新时代
北森 AI 绩效获多家头部企业认可，以四大 AI 能力破解绩效困局，引领 HR SaaS 智能化转型。
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