北森入驻WorkBuddy、豆包工作、千问办公等AI Agent，推动HR专业能力融入智能办公场景
北森正式入驻WorkBuddy、豆包工作、千问办公等AI Agent！
16大HR业务、50+场景！不用反复翻菜单、找数据，一句话“唤醒”北森专业能力！
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北森中国HCM领域AI Agent市场占有率第一！
IDC发布《中国AI增强的人力资本管理市场份额报告，2025》，报告显示，北森位居中国HCM领域AI Agent市场占有率第一！
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明天北京见｜北森用户大会参会手册请查收
2026北森第四届用户英雄大会即将开启！参会手册请查收
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2026北森第四届用户英雄大会，邀你共创HR的AI时代！
相约北京，8月28日，北森用户大会见！
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北森AI Learning专家团全新发布：开启企业AI原生学习时代！
全新一代AI原生学习平台重磅发布！
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北森用户大会，6大亮点抢先看！
8月28日，北森第四届用户英雄大会将在北京举行。本届大会以“AI”为核心，汇聚30余位行业专家与企业嘉宾，共同探讨AI在真实HR场景中的落地实践。
459北森动态
Mavens AI排班专家全新上线！
当生产线已数字化到每颗螺丝，排班却仍是Excel表格手动调整——这是90%线下用工企业的"数字洼地"。北森AI排班专家通过AI智能预测业务需求、技能+合规双约束、员工意愿主动收集、可视化数据管控四大能力，实现从"经验驱动"到"数据驱动"的管理范式转变，让劳动力管理完成从粗放到精益的跨越。
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重磅！学习强国报道北森AI面试官！
"学习强国"刊发专题报道，聚焦北森AI面试官作为国内AI招聘规模化应用的重要案例。2026年66.7%校招生已使用AI工具求职，AI让候选人表面信号趋同，企业招聘面临"如何穿透AI包装、识别真实能力"的新挑战。北森AI面试官3.0通过三维追问体系、AI素养评估与全英文口语考察，从"知不知道"追问到"会不会用""能不能处理复杂情况"，推动招聘从效率提升走向识人方式重构。
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2026人力资源AI应用先锋企业名单正式公布！
与森同行！一起共创HR的AI时代！
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第一财经深度报道｜北森研究院院长王丹君解读AI时代校招变局
AI正在重塑校园招聘逻辑。2026年95%的应届生将在求职中使用AI工具，企业面临如何识别真实AI能力的新挑战。本文解析AI时代招聘趋势，从AI工具使用、AI素养评估、人才能力模型等角度，探讨企业如何选拔真正具备AI协作能力的人才。
1837北森动态
“人工智能+”时代下央国企管理干部的领导力新课题（下）
本文聚焦“人工智能+”时代央国企管理干部面临的新挑战与能力升级路径。在上一篇分析企业技术平台、组织形态、人才管理机制变化的基础上，本文进一步探讨AI如何推动管理干部从“信息中枢”“流程枢纽”“任务监督者”向“战略领航员”“系统架构师”“组织赋能者”转变，并系统总结央国企干部应具备的六项核心领导能力，包括战略洞察与方向研判、决策担当与改革魄力、人才激发与辅导、组织经验萃取与能力构建、AI技术理解与应用驱动、人机协同流程设计，为央国企推进AI转型和干部队伍建设提供参考。
1292北森动态
张雪机车x北森｜从重庆驶向世界，张雪机车升级人才管理“新引擎”
国内高端摩托车制造标杆张雪机车，联合北森启动HR数字化合作项目。依托四大核心模块夯实数字化管理底座，打通多系统数据壁垒，精准解决制造企业人才招聘、管理、核算等痛点。本次升级将完善全周期人才管理体系，赋能企业团队扩容与战力提升，助力品牌持续领跑全球智造赛道。
1172北森动态
“人工智能+”时代下央国企管理干部的领导力新课题
当AI开始替你审批、帮你分析、替你盯进度，管理者还能做什么？
1823北森动态
AI 竞争下一站：企业 AI 原生组织能力与销售团队落地实践
本文整理北森、纷享销客创始人直播对话精华，提出 AI 竞争核心已切换至组织能力。当下企业 AI 落地更看重可量化 ROI，落地难点不在技术而在组织认知、数据、机制短板。文章区分 AI 赋能与 AI 原生组织，结合销售 AI 训练、CRM 业务大脑实战案例，给出先样板再复制的轻量化 AI 转型路径。
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员工目标总改、主管审批难？北森AI绩效专家让目标管理从“写出来”到“对起来”
北森AI绩效AI检查目标功能上线！
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