【下载】未来人才管理趋势以及成功实践分享
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伴随着家宏观人力资源供应趋势的变化,大多数企业都开始意识到人才对企业战略发展的重要性,由于企业增长方式转变,人才质量结构与组织能力转型需求匹配问题也越来越明显,多企业发现:科学敏捷的人才管理已经势在必行。


人才管理未来有哪些趋势?


1、未来世界的四种工作模式有哪些特征

2、未来的组织,向高度授权、敏捷灵活的团队网络转变

3、人力资源管理达到新的阶段

4、未来的人才管理:赋能组织,激活个体


如何做到一体化敏捷人才管理,激发组织创新,激活个体潜能呢?


1、HR的工作重心,需要从管控员工转变为服务和赋能员工

2、将传统的绩效管理转变为敏捷绩效管理

3、做好继任和发展体系,进行人才画像


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