-
通用解决方案
直击人才管理热点，对话真实思想经历
全面 · 深度 · 真实 · 多元
北森智能考勤系统有哪些功能
考勤系统是公司用来管理员工上下班以及考勤记录的一款非常重要的系统，掌握着企业内所有员工的出勤动态。一般来说针对不同的企业，不同的部门，考勤规则也随之变化。这就要求企业的考勤系统对不同的部门有与之对应的考勤规则来满足企业对不同部门的考勤需求。
369核心人力
企业在线培训平台推荐
北森在线学习平台支撑企业人才战略落地，实现一体化人才发展，帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业，已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
50核心人力
北森人事考勤系统的主要功能
随着信息技术的发展和普及人事考勤系统也不断向多元化发展，所以现在市面上的人事考勤系统也是各种各样，各有特色。对中大型企业来说，北森的假勤云不但可以完成日常hr所需要的所有功能，而且还可以自动生成报表，为管理者的决策提供数据支持。
324核心人力
工资计算软件首选薪酬云
北森薪酬云是智能高效的工资计算与全方位的薪酬管理通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和组织向上的力量。选择薪酬云立即体验高效的薪酬管理。
157核心人力
数字化人力资源管理系统iTalentX的功能
优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，iTalentX帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。
200核心人力
为什么中大型企业需要一体化智能人事软件—iTalentX
中大型企业和小型企业相比区别就是大包括了人力、产品、项目、客户群体、市场、会员、采购、财务资产、办公流程等，级别越高接触的范围就越大，如何有效管理大型企业，实现一体化管理是提高工作效率，提升企业绩效的重要步骤。
65核心人力
哪款打卡软件好用？
假勤云通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
55核心人力
数字化人力资源信息系统iTalentX的功能
北森数字化人力资源管理系统iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现智慧决策。
293核心人力
中大型企业人力资源智能管家——北森ehr系统
北森拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，涵盖了人才测评、招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理等方方面面。深入HR业务全场景，帮助中大型企业提升HR效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
141核心人力
人事薪酬管理系统用途有哪些？
人事薪酬管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。
59核心人力
一体化人力管理系统平台——iTalentX
北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十七年来，一直专注于人才管理技术的研究。 经历和推动了中国人才管理的发展进程。北森iTalenx人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
385核心人力
中大型企业一体化人事信息管理系统iTalentX
北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。深入 HR 业务全场景，帮助中大型企业提升 HR 效能，提高员工体验，赋能管理者决策，增强人才竞争优势，助力业务发展。
89核心人力
智能化排班软件选什么品牌？看完你就知道了
北森假勤云是一款智能考勤管理系统通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
133核心人力
北森人事管理软件-企业未来发展的核心
北森人事管理软件-北森云的核心功能：人事云通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。
61核心人力
工资管理系统能为企业带来什么价值
北森薪酬云通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。
34核心人力
