青岛乾程科技股份有限公司
乾程成立于 2005 年，总部位于中国青岛，是一家专注于数字能源领域的全球化科技公司。乾程持续聚焦数字能源领域，现已形成“数字用能”和“新能源”两大核心业务板块，为客户提供涵盖“数字能源计量+储能产品+智能微电网及综合能源服务”的一体化解决方案。
乾程以全球化、数字化、低碳化的“三化”战略为核心，致力于为全球能源企业提供高品质的产品及服务。集团不断加强技术创新和市场拓展，秉持开放、合作的态度，积极参与国际能源领域的交流与合作，与各界合作伙伴携手共进，共同推动数字能源产业的发展，为全球实现绿色低碳发展贡献力量。
AI面试官应用项目介绍
乾程科技2025届秋季校园招聘引入了AI面试作为初试环节，全面取代了传统的人工初试。通过以AI面试结果作为初试筛选的核心依据，成功解决了传统面试效率低下、主观性强等问题，显著缩短了校招面试流程，大幅提升面试效率。
本次校园招聘中，招聘团队针对多个岗位定制了专门的AI面试模板。根据各岗位的具体工作内容，在AI面试官系统中精心设置面试内容模板。AI面试的考察内容涵盖了简历关键点、工作意向、专业技能、语言能力、胜任力等多个维度。通过AI技术深度挖掘学生简历，精准识别潜在风险点；同时，依据不同岗位的核心专业技能要求和胜任力模型，分别定制专业技能与胜任力模板，精准匹配岗位需求，全方位评估学生的专业能力、行为能力、认知能力、工作意向以及个性潜质。另外，AI面试还增加了外语考察，确保学生具备基础的外语听说能力，以匹配公司的招聘需求。
此外，AI面试系统还配备了先进的防作弊机制，严格控制学生的登录次数与切屏次数，并实时检测是否出现换人或多人脸等情况，有效防止学生在作答过程中作弊，确保面试结果的准确性和公正性。
学生结束作答后，系统基于AI面试的星级综合评估体系，对学生的初试表现进行量化评判。招聘团队可通过AI面试星级对学生的综合能力进行大致评判，并通过查看详细的AI面试报告深入了解学生的回答细节，重点关注关键需求或素质的得分情况，从而更精准地衡量学生与岗位的匹配程度，为后续的招聘决策提供有力支持。
AI面试官应用成效
在乾程科技2025秋季校园招聘中，AI面试技术的应用显著提升了招聘的质量与效率，且优化了候选人面试体验，助力校园招聘顺利开展。
1、招聘周期缩短
AI面试系统在AI评估流程，实现了对候选人的精准筛选，大幅缩短了招聘周期。AI面试官系统将一场校招初试的时间控制在20-40分钟，且能够在同一时间段内处理大批量的面试任务，突破了传统招聘在时间、空间及人员配置方面的限制，极大地提高了招聘效率。与以往的人工初试相比，AI面试的应用使校招流程整体提速约5天，总体面试效率跃升60%。
2、招聘质量提升
同时，AI面试官凭借其精准的岗位建模和多维度评估机制，显著提升了招聘质量。AI面试官系统能够从简历的关键点、工作意向、专业技能、语言能力、胜任力等多个维度对候选人进行全面、客观的评估，基于预设的各岗位核心专业技能及胜任力模型，精准考察学生能力与岗位匹配度，并识别潜在风险点，帮助企业更高效地找到符合岗位需求的候选人，从而提升整体招聘质量。
3、候选人体验优化
此外，AI面试系统还优化了候选人的面试体验。其界面简洁直观，操作流程简便易懂，相比传统面试更具趣味性和灵活性。候选人可以不受时间和地点的限制，利用碎片化时间自主快速地参与面试，减少了等待时间和面试压力。这种优化的面试体验不仅有助于企业吸引更多优秀人才，还进一步提高了校园招聘的质量和效果。
