惠生清洁能源科技集团股份有限公司

公司行业 能源/原材料

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AI面试官

惠生清洁能源科技集团股份有限公司

惠生清洁能源是领先的清洁能源技术与解决方案服务商,致力于为能源行业提供高效集成的EPCIC解决方案,包括浮式液化天然气设施、浮式生产储卸油设施、陆上标准模块化LNG工厂、浮式天然气发电设施、浮式风电及其它清洁能源解决方案。基于成功的项目交付记录,经验丰富的惠生清洁能源团队凭借其专业技术创新实力并依托南通和启东两个世界级建造基地,为客户提供符合最高国际质量和安全标准的EPCIC服务。公司总部位于上海,并在伦敦、休斯顿、吉隆坡等行业中心拥有分支机构,贴近市场,为客户与合作伙伴提供定制化的解决方案和增值服务。

项目介绍

为破解校招场景中效率、质量与成本的平衡难题,惠生清能与北森达成深度合作,引入 AI 面试官与人才测评解决方案赋能校招全流程。项目核心聚焦校招初试环节,依托北森 AI 面试官实现 7X24 小时无间断运行,支持候选人灵活选择面试时间,搭配即时互动功能优化求职体验;同时结合惠生清能业务需求与文化特质,搭建 10 + 岗位专属评估模型,整合职业形象、语言能力、岗位胜任力、工作意向及企业文化价值观等多维度评估指标,构建标准化、无偏见的校招评估体系,通过 AI 智能提问与实时追问精准筛选候选人,为复试环节提供数据支撑。

项目成效

  1. 招聘效能显著提升北森 AI 面试官 7X24 小时无间断运行,打破时间与空间限制,候选人可灵活自主选择面试时间,配合即时互动的良好体验,使候选人参与作答率达 70%+,大幅缩短校招整体周期,高效推进批量招聘流程。
  2. 招聘质量与公平性双升级:上线 10 + 定制化岗位评估模型,融合职业形象、语言能力、岗位胜任力、工作意向及惠生清能文化价值观等多维度指标,建立统一标准化评估体系,彻底摒弃主观偏见,保障招聘公平性;通过 AI 智能提问 + 实时追问机制,初试阶段即可精准识别候选人与岗位的契合度,搭配详细 AI 评估报告,为业务面试官提供全面参考,显著提升复试精准度。
  3. 招聘成本大幅降低北森 AI 面试官直接替代传统 HR 初试工作,减少人力投入成本;同时通过流程优化缩短招聘周期、提升筛选精准度,间接降低错招、重复招聘带来的隐性成本,实现 “省人力、缩周期、提质量” 的三重成本优化目标。

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