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领航测评行业,北森测评获评2007年度人才测评佳品牌奖
2007年12月26日,北森测评凭借优良的服务与业内的专业技术,获得2008年度人力资源发展论坛的2007年度人才测评品牌奖。
4896
北森动态
卓越服务打造测评品牌,北森荣获大中华区人力资源佳评鉴机构
2008年1月11日,北森测评再获殊荣,在由HR管理世界、世界管理评论举办的“大中华区人力资源评选”中,荣获2007-2008大中华区人力资源评鉴机构。这也是继荣获2007年度人才测评品牌奖之后北森获得的又一殊荣。
5036
北森动态
专业架桥专访——北森与《福布斯》面对面
2002年,北森测评以个播种的姿态出现在人才测评领域中。经过了六年的的发展,北森已经成为了的人才测评解决方案提供商,在人才测评中开始了它的深耕。
3905
北森动态
北森荣获高教会专项课题基金支持
近日,在高等教育学会组织的2008年度重点专项规划课题“高校创新创业教育的理论与发展研究” 征集中,全共有145项研究课题获奖,其中企业类共有5项调研课题获奖,北森占企业课题的40%,在企业中排名。北森两项课题获得了高等教育学会的高度肯定。
4505
北森动态
北森:送一盏知识的暖灯——北森测评特设人大奖学金
日前,人民大学劳动人事学院迎来了他们的一位新朋友——北森测评技术测评有限公司。正是这位来自测评行业的领头羊,在人民大学建立了以他名字命名的“北森测评奖学金”,来激励那些劳动人事学院的学子们。
4885
北森动态
北森再次荣登2010福布斯潜力企业榜——人力资源领域上榜企业
近日,《福布斯》中文版在众人瞩目之下发布了其2010年份原创榜单——潜力企业榜,共有200家成长迅速的企业榜上有名。在人力资源领域,北森(BeiSen)作为在线人才管理和人才测评解决方案提供商成为一家上榜企业,以其60%的市场占有率和巨大的发展潜力荣膺榜单58名,并且这已是北森第二次荣登福布斯潜力企业榜。
4280
北森动态
“长三角制造”华丽转身,北森力促“长三角管理”
长三角制造”曾带动整个苏沪杭。10月19日,在这片热土的中心——上海,北森联袂《哈佛商业评论》掀起2010人才管理高峰论坛的又一热潮,“长三角管理”展尽风流。
4348
北森动态
北森斩获“21世纪佳商业模式”大奖—人力资源行业实现战略突围
11月11日,备受瞩目的“ 21世纪商业模式”颁奖盛典在京举行。众多创新能力、富发展潜力的知名企业汇聚一堂,共逐大奖。
5757
北森动态
北森、人事科学研究院联合发布《企业人才管理成熟度报告》
近日,《2010-2011企业人才管理成熟度报告》正式发布,报告显示:未来三年,将会是企业由人力资源向人才管理巨变的三年。
4572
北森动态
北森招募100名IT狂人 打造企业级Facebook
日前,北森公司透露,短期内将招募百余名IT技术人员,全力进军云计算领域、拓展其云计算应用。据悉,北森此次大量招募IT人员将从三个方面夯实技术实力:开放式平台打造、客户个性化应用开发、夯实运维体系,这也进一步彰显了北森进军云计算领域的决心。
4601
北森动态
北森推《行业素质研究成果》白皮书 探究上市企业用人趋势
近日,由的人才管理与测评解决方案提供商——北森人才管理咨询事业部完成的《行业素质研究成果》白皮书正式发布,报告对715家不同行业和性质的上市公司在战略、文化等方面进行研究,提取了不同性质企业对人才的素质要求。
3936
北森动态
《人才管理成熟度报告》发布 传统eHR即将终结
6月29日,《2010-2011企业人才管理成熟度调查报告》在京正式发布,该报告由的人才管理与测评解决方案提供商——北森,联合人事科学院共同完成,深入分析了1966家企业的人才管理现状,通过多项指标对企业人才管理的成熟情况进行了系统的分析。
4379
北森动态
京东携手北森 破解电商高速发展的人才之痛
拉手、美团等团购网站蜂拥而起,并接连获得风险投资商的垂青;当当、卓越等老牌电子商务网站纷纷快速扩张、拓展业务领域;京东的崛起让美、苏宁看到了家电行业在电商产业当中的未来而纷纷入围……电子商务无疑是近年来的赢家,然而行业的快速扩张也带来了人才发展之痛。
5040
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北森签约华彬集团 助力红牛母公司招聘升级
近日,红牛集团母公司——华彬集团正式签约北森,借助其招聘管理系统搭建一体化的招聘体系、吸引、聘用为优质的人才。据悉,北森公司是的人才管理与测评解决方案提供商,为客户提供一体化的人才管理解决方案,其首创的招聘管理系统上线以来广受好评,达能、移动、南玻集团等知名企业均为其客户。
4353
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北森推企业微博tita 引领企业级管理软件2.0时代
日前,由北森公司推出的企业微博$7tita正式上线,这一工作场景中应用的微博,融合了SNS互动元素,将引领企业级管理软件向2.0时代的转变。据了解,北森为的人才管理与测评解决方案提供商,此次推出的企业微博tita,是以云端为基础的企业社交协作应用平台,企业内部沟通协作由此得以真正实现。
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