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绩效管理工具在绩效管理周期内的作用
绩效管理并不以年度考核为起点和终点；它是一个长达数月的过程，包括从设定目标到奖励加薪和晋升的一切。事实上，这个周期由四个不同的阶段组成：计划、监督和发展、考核和评级以及奖励。下面就让我们一起了解一下绩效管理周期的每个阶段都包含哪些内容。
40绩效管理
企业kpi绩效考核要怎么做
对企业来说，kpi绩效考核一般指关键绩效指标(目标式量化管理指标)，是企业绩效考核的方法之一，通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
266绩效管理
绩效考核系统有哪些好处
对企业来说，绩效考核是以结果为导向，可是却不能只考虑结果。企业中所有支撑目标完成的工作环节、工作项都要进行绩效考核。事实上，企业往往会花费大量的人力、物力、精力来搭建企业绩效考核体系，除了绩效考核是涉及各个部门、各级员工的覆盖面最广的一项工作这一原因外，合理的绩效管理考核可以有效的促进企业和个人在未来发展上有更好的表现，让个人的绩效提升、让企业良性循环。
19绩效管理
企业如何进行kpi绩效考核
关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
74绩效管理
什么绩效考核工具比较好？
现如今，随着互联网+时代的到来，传统绩效考核非但不能满足现代企业的需要，反而会给企业绩效考核带来难题。我们先来看看传统企业绩考核带来的难题吧。
39绩效管理
北森工资管理系统，高效完成薪酬核算
北森工资管理系统，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，提升精细化管理，激发团队活力。
66绩效管理
浅谈KPI和OKR绩效管理的区别
在企业管理中，我们经常听到诸如“KPI”和“OKR”这样的术语，它们都属于企业绩效考核目标管理模式。那么，KPI和OKR这两种绩效管理模式有什么区别呢？下面我们从不同角度来分别看看它们的特点。
298绩效管理
数字化kpi绩效考核系统对企业的意义
如今，越来越多的大中型企业已经走上了数字化转型之路，成熟的kpi绩效考核系统可以帮助企业HR减轻事务性劳动，并在解决管理难题上发挥了重要作用，对于复杂的绩效管理方案落地，企业常用的kpi绩效考核系统能够提供高效的解决方案。
97绩效管理
什么样的员工绩效考核系统是企业所需要的
企业绩效管理工作是相当复杂的，要解决的事情也很多。它需要与组织中的每个员工同时进行，每个员工都有不同的个人目标和特点。因此，这个过程，尤其是在大中型企业中，可能需要使用一个平台来支持这个过程，帮助管理者从头到尾处理和操作。绩效考核系统允许管理者跟踪和监控员工、部门和整个组织的绩效。
41绩效管理
利用数字化智能考勤系统，实现企业灵活排班和智能考勤管理
北森数字化智能考勤系统——北森假勤云，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
58绩效管理
绩效考核模式有哪些？数字化企业绩效考核管理功能不只有kpi
绩效管理系统是每个企业都会设置的一个重要管理系统项目，但是在不同的企业中绩效管理系统的考核方式却不尽相同，KPI、360度、PBC等等。那么绩效考核究竟有哪些呢？下面就来一起看一下吧。
83绩效管理
国内超过6000家企业共同选择的人事考勤管理软件，它的制胜秘诀是什么？
北森人事考勤管理软件——北森假勤云，被国内超过6000家大中型企业共同选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业。那么，北森人事考勤管理软件拥有哪些制胜秘诀呢？我们从功能和价值两方面来述说。
12绩效管理
被国内超过6000+大中型企业共同选择的绩效管理工具
当前，有一款绩效管理工具，被国内超过6000+大中型企业的共同选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业，它就是北森绩效管理工具——北森绩效云。下面，就让我们来看看北森绩效管理工具有哪些功能吧。
19绩效管理
数字化员工绩效管理系统软件的功能和对企业的价值
现在，大多数大中型企业都顺应时代发展，用数字化员工绩效管理系统软件取代了传统的绩效管理方式。那么，数字化员工绩效管理系统有哪些具体功能呢？数字化员工绩效管理系统又能为企业提供什么样的价值呢？
46绩效管理
如何用绩效管理系统解决企业绩效管理痛点
北森绩效管理系统，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
76绩效管理
