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浅谈KPI和OKR绩效管理的区别
在企业管理中，我们经常听到诸如“KPI”和“OKR”这样的术语，它们都属于企业绩效考核目标管理模式。那么，KPI和OKR这两种绩效管理模式有什么区别呢？下面我们从不同角度来分别看看它们的特点。
298绩效管理
数字化kpi绩效考核系统对企业的意义
如今，越来越多的大中型企业已经走上了数字化转型之路，成熟的kpi绩效考核系统可以帮助企业HR减轻事务性劳动，并在解决管理难题上发挥了重要作用，对于复杂的绩效管理方案落地，企业常用的kpi绩效考核系统能够提供高效的解决方案。
97绩效管理
什么样的员工绩效考核系统是企业所需要的
企业绩效管理工作是相当复杂的，要解决的事情也很多。它需要与组织中的每个员工同时进行，每个员工都有不同的个人目标和特点。因此，这个过程，尤其是在大中型企业中，可能需要使用一个平台来支持这个过程，帮助管理者从头到尾处理和操作。绩效考核系统允许管理者跟踪和监控员工、部门和整个组织的绩效。
41绩效管理
利用数字化智能考勤系统，实现企业灵活排班和智能考勤管理
北森数字化智能考勤系统——北森假勤云，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
58绩效管理
绩效考核模式有哪些？数字化企业绩效考核管理功能不只有kpi
绩效管理系统是每个企业都会设置的一个重要管理系统项目，但是在不同的企业中绩效管理系统的考核方式却不尽相同，KPI、360度、PBC等等。那么绩效考核究竟有哪些呢？下面就来一起看一下吧。
83绩效管理
国内超过6000家企业共同选择的人事考勤管理软件，它的制胜秘诀是什么？
北森人事考勤管理软件——北森假勤云，被国内超过6000家大中型企业共同选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业。那么，北森人事考勤管理软件拥有哪些制胜秘诀呢？我们从功能和价值两方面来述说。
12绩效管理
被国内超过6000+大中型企业共同选择的绩效管理工具
当前，有一款绩效管理工具，被国内超过6000+大中型企业的共同选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业，它就是北森绩效管理工具——北森绩效云。下面，就让我们来看看北森绩效管理工具有哪些功能吧。
19绩效管理
数字化员工绩效管理系统软件的功能和对企业的价值
现在，大多数大中型企业都顺应时代发展，用数字化员工绩效管理系统软件取代了传统的绩效管理方式。那么，数字化员工绩效管理系统有哪些具体功能呢？数字化员工绩效管理系统又能为企业提供什么样的价值呢？
46绩效管理
如何用绩效管理系统解决企业绩效管理痛点
北森绩效管理系统，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
76绩效管理
人事绩效考核软件对企业的重要性
人事绩效考核，是现代企业的一种管理手段,是企业在人力资源管理中，检查员工工作成果的有效手段。同时，也对员工的日常工作提出了相对规范的行为准则。当企业达到一定规模时，传统的绩效考核反而会成为制约企业继续发展的绳索，所以，数字化人事绩效考核软件便应运而生。
15绩效管理
北森全面绩效考核系统，助力企业成功
北森全面绩效考核系统，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
106绩效管理
解决企业绩效管理四大痛点，数字化员工绩效考核系统来帮忙
为了帮助企业解决上述四个痛点，同时倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢，北森数字化员工绩效考核系统——北森绩效云，运用全面绩效管理系统，助力企业成功。
238绩效管理
绩效考核工具的类型详解
当下绩效考核的工具主要有四种：KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡积分卡）、MBO（目标管理）、OKR（目标与关键成果），不存在孰优孰劣，主要看是否运用得当。
94绩效管理
员工绩效管理系统软件对企业的意义
北森员工绩效管理系统软件——北森绩效云，是国内超过6000家大中型企业的共同选择，服务覆盖IT互联网、房地产、金融保险、连锁、高科技等多行业。
40绩效管理
数字化人事绩效考核软件对企业和员工有哪些意义
北森数字化人事绩效考核软件——北森绩效云，倡导“全面绩效”理念，强化从战略到目标全过程管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。
39绩效管理
