很多时候,后端人才的使用、培养保留之所以会出现断层,是因为企业在招聘一线员工时,没有高质量和足够数量的保证,所以说校园招聘是解决内部人才供应、解决人才问题的第一步。
北森No Face To Face校园招聘解决方案,覆盖人才吸引宣传运营-测评甄选-在线考试-AI面试-远程视频面试-Offer线上管理-远程协同入职,全场景数字化,全程无接触,数据无断点,不仅权宜之计,更是企业高效能的线上化招聘模式。
从岗位的视角关注岗候选人的胜任潜质。胜任力测评综合考察候选人的技能,动机和适配,方案内置8大行业109个岗位测评模板,开箱即用。它的可配置性也高效支持企业按照自有人才模型定制测评维度。每年测评量上百万。
疫情来临之际,北森与你一起面对。我们基于全新招聘管理系统,推出无接触、智能化的校园招聘解决方案。方案全程闭环设计学生应聘体验,关注学生应聘“关键时刻”的体验感受,实现从人才吸引、甄选到录用保温的全流程精准匹配,融入AI科技与数字技术,帮助企业加速迈向高质量校招。
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询
您也可以添加企业微信
马上开始1对1咨询