推动招聘系统时遇到的四大挑战:挑战一、不是强流程,无法强制使用;挑战二、没有长期运营和服务,很难维系;挑战三、只关注功能,而体系意义不大;挑战四、和其他系统没有打通,价值不能大发挥。
报表已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说,确实相当繁重。而在人力资源管理中,目前应用数据分析最常见的领域要属招聘管理。招聘数据分析怎么做?招聘数据分析系统送你一份参考模板
在企业中,考勤管理作为企业人事管理的重要组成部分,有着不可替代的重要作用。考勤不单是上下班打卡,辅助工资计算,数据繁琐的统计工作,还是企业掌握员工工作时间数据、分析人力能效的一个最重要的部分。
北森数字化智能考勤系统——北森假勤云,通过强大的规则配置,快速落地多样化假勤制度,支持多种打卡方式,实现灵活排班,覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景,简化复杂考勤,提升效率和体验,实现精细化管理。
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