上海康恒环境股份有限公司
上海康恒环境股份有限公司是全球最大的垃圾焚烧设备与技术提供者及全球前三的垃圾焚烧发电项目（低碳静脉产业园）投资运营商。
康恒环境以垃圾发电项目的投资、建设、运营及技术改造为核心，业务涵盖低碳静脉产业园的投资、建设与运营，焚烧设备与关键技术的成套供应，综合能源利用，污泥处理处置，环境修复，低碳解决方案等领域。
作为全球垃圾焚烧发电与热利用系统解决方案领创者，康恒环境开发了一系列高效能、低碳排、超洁净、智慧化的废弃物能源化技术，满足不同地区和场景的固废管理需求。康恒环境坚持自主创新研发，先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部科学技术进步一等奖、华夏建设科学技术一等奖、中国循环经济协会科技进步一等奖、金砖国家工业创新大赛一等奖等。
十万简历的筛选困局
康恒环境的招聘体系主要划分为两大类别：总部层面与项目公司层面。总部招聘覆盖股份、科技及国际三大核心业务板块，负责集团整体人才战略的规划与高端人才的引进；项目公司的招聘则更侧重于垃圾焚烧发电项目的实际运营需求，主要针对运行、维护及管理等一线岗位进行人员补充。
整个集团每年平均接收的简历数量高达 8 万至 10 万份，尤其在校园招聘季，简历投递量会出现显著高峰。面对如此庞大且持续增长的简历投递量，如果仅依赖传统的人工筛选方式，不仅耗时费力，还容易出现遗漏与误判，导致每年都有相当一部分简历在未被 HR 详细查阅的情况下便被淘汰，从而可能错失一些潜在合适的人才。筛选效率与质量难以平衡，成为人力资源团队面临的核心困境。
AI 驱动的招聘效能升级
引入北森 AI 简历解析、AI 面试官与 AI 面试助手后，康恒环境的招聘全链路实现智能化升级，效率与质量双重提升。
AI 简历解析：精准匹配高效筛选
在精准匹配各岗位人才画像的基础上，AI 简历解析实现了海量简历的快速解析及高效筛选，节省了大量的时间和人力成本。年均筛选简历时间可节省 1400 小时，HR 从繁重的初筛工作中解放出来，将精力投入到更具价值的人才评估环节。
AI 面试官：全方位人才考察
按照需求完成康恒 AI 面试官选型，通过 AI 面试官对候选人进行基本情况、专业能力、通用素质和专业素质的全方位考察，便于招聘团队快速了解候选人，完成所需人才的高效识别。HR 电话面试时间节省 500 小时，候选人 AI 面试接受率达 61%。
AI 面试助手：专业能力持续提升
面试官可通过 AI 面试助手工具，更深层次了解并运用 STAR 法则进行发问和追问。面试结束后还可以对面试官面试水平进行分析评价，有助于提升面试官的面试水平。同时，对面试过程的分析与记录，对面试官形成最终的面试结论十分有益。随着 AI 的深入推广，面试官使用普及率已达 80%。
