山西省安装集团股份有限公司
山西省安装集团股份有限公司（股票简称：山西安装，股票代码02520.HK）始建于1952年，前身为建工部第八工程局第二安装公司，是国家高新技术企业，中国建筑业竞争力百强企业，山西省十强骨干建筑业企业，是目前全国建筑业唯一一家获得省级质量奖、全国质量奖和亚洲质量奖的企业。面对经济回升期复杂的形势与竞争激烈的市场环境，山西安装逆风翻盘，2023年11月在港交所上市，成为国内专业工业工程、专业配套工程以及安装行业首家上市公司。
AI面试官应用项目介绍
山西建投安装集团（山西省安装集团股份有限公司简称）的“青年领航”人才成长工程是专门面向山西安装基层管理和部分中层管理人员选拔和培养高潜的精品人才工程项目，“青年领航”人才成长工程随着八年的打造，在集团内容已经深入人心，人人向往能参训的竞品品牌。报名人数众多，选拔时间紧任务重，如何在有效时间内高效、高质的筛选出合适人才是关键难点。
因此，山西建投安装集团引入北森AI面试官，在第八届“青年领航”人才成长工程专项培训中进行应用，北森为山西建投安装集团构建了“青年领航五星胜任力模型”，选取了AI面试问题，进行更有针对性的评价，评价过程中通过多层追问的方式，深挖青年领航人才在创新求变、攻坚克难、协调推动等方面的具体表现，并在后期的结果输出中有报告、有图像，可回溯面试全过程。最终本次AI面试官面向报名参训并符合基本条件的有158人。
AI面试官应用成效
本次AI面试应用场景为内部高潜人才，山西建投安装集团通过AI面试官应用产生如下成效：
1、快速提效
通过AI面试官的强力助攻，一键百面可以在一天内完成，可不限时间不限空间的进行面试，这位人才高效选拔提供了有力的支持。
2、聚焦提质
面试的目标在于精准选人，那么问题设定就是重中之重，在面试问题的设定上山西建投安装集团采用了结合领航人才五星胜任力模型，更加聚焦的评价人员能力，在评价中通过三层追问的方式深度挖掘能力特征，让评价更加丰盈立体。
3、优化体验
山西建投安装集团一直以来创新求变，在AI应用上从高层到员工层面都是开放、拥抱的态度，员工在应用过程中高度赞扬今年的“青年领航”人才项目和往年的不同，形式新颖、融入了前沿、高科技的方法，并反馈AI面试官提问的问题是非常专业的，甚至比以往专业面试官提问的问题还要专业。
通过AI面试官的首次尝试应用，山西建投安装集团还结合了客观的人才测评、AI面试和主观的视频面试等多种评价手段，并赋予不同权重，最终优中选优确定了第八届“青年领航”人才项目专项培训的人才名单；不仅如此，在班级内还闭环的使用了北森的AI口袋练习：Mr.Sen领导力陪练产品，对于表现突出的员工会提供AI专项训练，结合测评评分中的短板和山西建投安装集团要求的通用领导力指标进行专门训练和定期的数据晾晒，通过管理手段和AI高科技手段不断的助力人才成长，为人才快速成长提供强有力的支撑，相信人才梯队的建设和拔高成长定当助力组织的基业长青。
