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好用的人事招聘管理系统是怎样的？
人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才，企业的发展更需要优秀人才。招聘作为人才的主要来源在企业发展中占据着很重要的位置。此时一个优秀的招聘工具显得尤为重要。
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中大型企业培训系统平台-北森学习云
学习云帮助企业提升人才培养效率，改善绩效表现，提升企业竞争力。全流程闭环管理，多样化的培训场景以及强大完善的功能一定可以成为各中大型企业的不二选择。
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好用的人事管理软件有什么推荐的
北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，研发人员超过500人，员工总数约1800人，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。从2010年至今iTalentX已经帮助6000家中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。
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人事系统推荐
北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。是一家有实力、有责任的企业！
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北森人事管理系统具体功能哪些？
iTalentX从本质上释放HR的双手，提高工作效能，提升员工使用体验，深入数据洞察，助力企业科学智慧决策，开放的Paas平台，满足企业集团化、个性化管理需求。
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人事管理系统应该怎么选择
北森从2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一，并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。并且北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发，是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。
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超实用：5000字长文详解面试流程完全指南！不收藏会后悔
北森人才管理研究院在4月份时做过一个社会招聘调研，数据显示，面试官、业务领导面试标准不清晰、缺乏足够的面试技巧等问题深深地困扰着广大的HR伙伴们
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携程实行“3+2”新政，远程办公真的来了吗？
根据最新消息，携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策，从3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。
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1500人的企业怎么做年度调薪？
北森薪酬云推出了独具特色的【薪酬激励】模块，目前已有众多企业成功应用并取得不错的效果，今天我们介绍一家跨境电商公司A公司的真实应用体验。
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年后返工不在状态，HR如何应对“节后综合症”？
到底什么是“节后综合症”？年后复工，HR如何快速帮助员工调整工作状态？在企业愈发关注组织诊断的当下，开展敬业度调查项目时，应从组织视角出发，围绕业务关注的问题聚焦核心诊断方面，诊断结果回答业务问题。
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如果不分红，华为会怎么样？
员工激励到底怎么做？北森一体化HR SaaS软件，涵盖预算管理、薪酬激励、成本分摊等全方位的薪酬业务场景，能有效提升管理水平，激发团队活力，实现员工全生命周期一体化管理。
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绩效管理系统六要素
企业管理的核心是人力资源管理，人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程，该协议对员工的工作职责、工作绩效的衡量，双方的协同，障碍的排除问题做出了明确的要求和规定。
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