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什么是招聘人才库？怎么创建人才库？
人才库通过以往收集到的大量简历和人才的各种信息，企业可以建设内部人才数据库，在之后的招聘中可以根据人才库中的信息发布职位信息，也可以从中直接挑选合适人才进行联系。
1055招聘管理
做小米汽车的招聘HR有多爽？
2万份简历，300余名成功者，这样的简历投递量让许多HR伙伴咋舌。招人的公司并不是什么热门的国企事业单位，也不是顶尖的互联网大厂，而是刚成立不久的小米汽车。这个由B站鬼畜博主雷军亲自出任法人代表的项目，从立项开始就一直备受外界关注。
358招聘管理
招聘时用到哪些工具？
你是否还在为公司发展迅速，人员流通大，人员面试管理难，手续繁琐而发愁吗？如何提高招聘效率与质量?怎么去解决以上遇到的问题？HR在招聘中如何用好可工具去优化工作流程？
366招聘管理
招聘进度分析 & 招聘渠道有效性分析
招聘计划完成了吗？招聘过程中的关键环节情况怎样？各渠道对招聘的贡献如何？渠道效果与花费是否匹配？北森招聘系统：“透明招聘过程，发现关键因素，助力招聘成功”。
437招聘管理
中型企业HR的招聘工具有哪些？是从哪里招到优秀人才的？
中型企业如何提升校招竞争力，招聘更多优质人才？北森基于全新招聘管理系统，推出无接触、智能化的校园招聘解决方案。
72招聘管理
招聘中怎么用好测评？北森招聘系统招测一体给您提供方案
北森招聘系统借助招聘系统和招聘测评的双重优势，致力于打造更好的招聘平台，一方面让测评与招聘系统融为一体，让HR更好地操作和使用测评；另一方面支持HR用更短的时间、更少的投入招募到优质候选人。
393招聘管理
如何盘活人才库？1招盘活内部人才库
北森继任云全新升级人才搜索功能，帮助你整合各类人才数据，把散落各处的人才信息迅速整合；同时让你像选电脑一样，根据关键参数，迅速找到适合的关键人才，真正盘活你的内部人才库，提升关键岗位的人才内生动力。
198招聘管理
招聘时用到哪些工具？北森AI视频面试—闪面，让企业招聘更精智！
北森闪面为企业打造精智招聘，帮助企业高效评估人才素质，辅助业务筛选的同时实现招聘规范管理，降低企业招聘成本，助力企业更好更快地获得优质人才，同时给候选人带来更智能更便捷的应聘体验。
522招聘管理
招聘数据分析怎么做？招聘数据分析系统送你一份参考模板
报表已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说，确实相当繁重。而在人力资源管理中，目前应用数据分析最常见的领域要属招聘管理。招聘数据分析怎么做？招聘数据分析系统送你一份参考模板
2448招聘管理
HR眼中的AI技术，能让招聘那些环节可以优化？
未来十年，企业的招聘工作场景会发生变化，可能会逐步贴近大家在日常生活中的变化，比如与候选人频繁互动的方式、连接的方向等，逐渐会随着人口红利的变化，改变供需方的连接。那么AI技术会帮助我们带来那些改变呢？
109招聘管理
月薪5万的HR，是如何做好人才测评在招聘中的应用？
又是一年招聘季，HR们如何从纷繁复杂的海量数据中获取价值？本文汲取多个实践案例的研究成果，从多种角度剖析测评数据如何助力HR进行高质量人力资源分析，实现HR最大价值。
673招聘管理
线上招聘系统的优点之北森智能简历解析，单手hold住数亿份简历
北森基于多类型的稳定精准简历解析，结合对批量简历的高效处理，以及线上专业化的保障和服务，使北森的简历解析水平处于行业领先水平。未来北森简历解析也将会不断升级提高解析水平，更好的助力客户成功！
445招聘管理
今年，你的招聘入职流程如何优化？
一直被称为金九银十的两个月马上就要到了,入职的具体流程是什么样的？招聘高峰期入职流程应该怎样优化？北森一体化HR SaaS系统满足您多角色协同需求。
683招聘管理
问：内推比例从9%到20%，需要分几步？
如何降低候选人连接的成本，提升人才连接的精准度？北森全新发布新内推管理系统，从裂变内推方式、定制雇主品牌样式、开启友好体验模式和精准分析内推效果出发，以“科技”的方式打开社交招聘新体验。
344招聘管理
今年校招怎么做？PISA，交互式测评给您带来全新体验
北森交互式测评助力企业校园招聘，身临其境的问题解决评估，将每位候选人解决问题的行为模式直观剖析于企业眼前，助力企业甄选能真正解决业务问题的优秀人才。
296招聘管理
