在Bersin今年发布的全球人力资源管理趋势白皮书中，敬业度在十大趋势中位列第四，有85%的企业高管认为，关注并提升敬业度是企业的当务之急。越来越多的组织已经意识到，敬业度能够有效地导向经营产出，带来商业价值。北森的研究中也发现，高敬业度的组织在发展速度、适应变革环境上都表现得为卓越，通常也拥有多的创新技术和产品。可以认为，敬业度对于组织而言，已不仅仅是助益作用，而是成为组织的生存核心。
在一个加崇尚自我价值和彰显个性化的时代，企业深知无差异的加薪、晋升早已不能满足所有员工个性化的需求，于是对于员工心理的关注也日显重要，企业的关注重点也在由单纯追求利益大化转......
如何在招聘淡季快速获取高质量简历？招聘网站是较为传统的招聘渠道。发展至，业内已经按照不同职业、不同行业以及不同地域林立着数百个招聘网站。使用招聘网站的步就是寻找契合招聘职位的招聘网站。
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