上海农村商业银行股份有限公司
上海农商银行成立于2005年8月25日，是由国资控股、总部设在上海的法人银行，也是全国首家在农信基础上改制成立的省级股份制商业银行。2021年8月19日，上海农商银行成为上海证券交易所主板上市公司。
上海农商银行以“普惠金融助力百姓美好生活”为使命，以“打造为客户创造价值的服务型银行，建设具有最佳体验和卓越品牌的区域综合金融服务集团”为愿景，践行“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，弘扬“尚德尚善、惠城惠民、至精至勤、共愿共美”的企业文化核心精神，持续深化“坚持客户中心、坚守普惠金融、坚定数字转型”三大核心战略，着力“做强以养老财富管理为引擎的零售金融服务体系、做活以交易银行为引擎的综合金融服务体系、做深以三农金融为本色的普惠金融服务体系、做专以科创金融为特色的科技金融服务体系、做实以绿色金融为底色的可持续发展金融服务体系”，面向企业和个人提供全面综合金融服务，着力在助力普惠金融、科创金融、乡村振兴、养老金融、绿色金融、长三角一体化发展等领域培育和塑造经营特色。
海量校招下的甄选效率与体验难题
上海农商银行始终践行国企稳就业责任，持续开展社会招聘、校园招聘、实习生招聘等多类项目，招聘规模保持稳定。近年来校园招聘简历量逐年攀升，传统招聘模式面临双重核心挑战。
一是甄选尺度难统一，海量简历下人工评估难以建立一致的衡量标准，容易出现 “选人不均”，无法批量、标准化地评估候选人的综合素质与基础素养；
二是面试流程体验不佳，传统线下面试流程繁琐、轮次较多，校招周期紧凑、招聘压力集中，极大消耗候选人时间精力，容易降低求职体验，影响雇主品牌亲和力。
AI 一站式甄选 校招效能体验双升
上海农商银行聚焦校园招聘场景落地北森 AI 面试产品，从 FINTECH 岗位试点起步，逐步拓展至暑期实习项目，整合测评与面试流程，构建统一、可量化、合规的智能筛选体系。
一、流程提效翻倍，筛选周期大幅压缩
摒弃在线笔试、AI 面试相互分离的传统割裂模式，整合打造一站式定制化 AI 测评面试流程，有效减少候选人整体面试耗时。落地后筛选周期从 14 天压缩至 7 天，招聘效率实现翻倍提升，充分适配紧凑的校招节奏。
二、全链数字管控，规范招聘管理流程
打通网申、AI 面试、预约面试三大核心功能，实现北森人才系统全流程一体化、数字化管控，招聘各环节数据可追溯、可沉淀，大幅提升招聘管理的规范性与跨部门协同效率。
三、甄选精准升级，构建完整能力画像
围绕校招不同岗位的胜任力标准，对测评模型进行本地化调整，融合笔试成绩与 AI 多维评估结果，实现维度互补、评估全面，生成定制化 AI 评估模型，构建候选人完整能力画像，有效提升人才甄选精准度与面试官决策效率。
