奇瑞控股集团有限公司
奇瑞控股集团有限公司创业始于1997年，从汽车制造业起家，旗下子公司奇瑞汽车是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞集团以2010年奇瑞控股有限公司（后更名为“奇瑞控股集团有限公司）的成立为标志，迈入集团化发展新阶段，围绕汽车主价值链布局上下游业务，成为一家以汽车产业为核心的多元化企业集团。
奇瑞集团秉持“创新 责任 共赢”的核心理念，始终以产业报国为己任，致力于成为具有全球影响力和竞争力的一流企业集团。
集团通过整合全球资源，围绕汽车主业推进多元化发展，形成了汽车、汽车零部件、金融、地产、现代服务等业务，旗下拥有奇瑞汽车、奇瑞商用车、奇瑞汽金、奇瑞科技等300余家成员企业，业务遍布全球100多个国家和地区。2024年，集团销售汽车超260万辆，其中出口超过114万辆，连续22年位居中国品牌乘用车出口第一，年营业收入达到4800亿元。
AI面试官应用背景
提到AI在人力资源管理中的应用，奇瑞作为中国自主品牌的代表，这几年在智能化和电动化方面投入很大，在人才管理上也在用技术来提升效率和质量。
早在2023年，奇瑞就上线了北森AI面试系统，现在已经全面用在全球校招里。无论是研发、营销、质量还是产品岗位的筛选，都在用这套系统，用技术重新定义了人才选拔。
AI面试官应用成效
对候选人而言
AI面试官会结合具体的岗位要求，像真人面试官那样一层层地追问细节，这种人机交互的方式让求职者有更好的面试体验。
对用人部门而言
AI面试和测评结合后会生成一份简洁的报告，让业务部门能快速了解候选人的基本情况，大大提升了用人决策的效率。
奇瑞的校招黑科技：用AI面试官筛透全球简历
