宗申产业集团有限公司
宗申产业集团有限公司（简称宗申）始创于1982年，集团旗下拥有宗申动力（001696）、隆鑫通用（603766）等多家上市公司。宗申（含隆鑫通用）制造工厂遍布重庆、广东、江苏、浙江、河北、河南、天津等地及越南、泰国、墨西哥等国家，与德国宝马、意大利比亚乔、白俄罗斯戈梅利等国际知名企业开展战略合作。宗申拥有员工超过2.8万名、年销售收入超过520 亿元、总资产超过400亿元，产品出口180多个国家和地区。集团摩托车、通机及各类发动机年产销量位居全国以至全球前列。
宗申拥有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心、国家认可实验室和博士后科研工作站，并拥有多家国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”以及国家级绿色工厂。
宗申是中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、全国文明单位、全国工业和信息化系统先进集体。宗申集团党委先后被评为“全国非公有制企业双强百佳党组织”“全国先进基层党组织”。
项目介绍
为加速 AI 在人力资源全条线的深度应用，2025 年宗申集团正式启动人力资源 AI 化升级试点，核心引入
北森两大核心 AI 功能 ——AI 面试官与 Mr.Sen 领导力教练。其中，
北森 AI 面试官依托多模态分析技术，可对候选人胜任力开展多维评估，解决批量招聘场景下的效率与标准难题；Mr.Sen 则通过高仿真管理场景实战对练模式，针对性赋能员工领导力提升。此次试点以 “招聘效率优化 + 人才发展赋能” 为双核心，将 AI 技术与人力资源招聘、人才培养等核心场景深度绑定，旨在通过技术革新释放 HR 事务性工作压力，推动集团人力管理模式向战略层面转型，为数字化升级与人才储备筑牢基础。
项目成效
- 招聘效率显著提升：北森 AI 面试官通过多模态分析实现候选人胜任力多维评估，不仅拉齐了集团内部招聘评估标准，避免人为评估偏差，还大幅缩短了招聘周期，有效缓解了批量招聘场景下的人力压力，让招聘流程更高效、更公平。
- 人才发展精准赋能：Mr.Sen 领导力教练以高仿真管理场景实战对练形式，为员工提供沉浸式领导力提升路径，帮助员工快速掌握核心管理技能，助力集团核心人才梯队建设。
- HR 角色深度转型：AI 技术承接了大量事务性招聘与培训辅助工作，有效释放 HR 团队精力，使其能够聚焦人才战略规划、组织发展等核心工作，推动人力管理从 “事务执行” 向 “战略支撑” 转型。
- 数字化转型加速落地：此次 AI 化试点为宗申集团人力资源全条线数字化升级提供了可复制的实践经验，通过 AI 与 HR 场景的深度融合，为集团整体数字化转型与长期人才储备注入高效动能。
