【HR大咖说】逆势之下,绩效变革如何助力企业过冬

内容概况

绩效来了,他带着痛苦和挑战!

 

HR来说,绩效太太太南了,但不得不做。

 

多少绩效流于形式,被称为忽悠老板,忽悠员工,对实际业务却没有半点作用。

 

HR们,是时候来一场变革了,让绩效回归中心舞台,万众瞩目,全员支持,

助力业务达成,推动员工自我提升,但,

 

理想丰满,现实骨感,变革的路上荆棘丛生,

 

绩效变革,如何才能躲过前辈们趟过的坑!!!

 

HR大咖说-逆势之下,绩效变革如何助力企业过冬》 请来了拥有二十年人力资源管理实战经验的大咖与大家一起分享关于绩效变革的实战经验

 


大咖介绍
    李鑫,易车网 高级副总裁
    在IT及互联网行业有近二十余年的人力资源管理实践经验,对互联网企业人力资源管理有着自己独到的见解,曾任职去哪儿网、百度,历经了公司从上市到跃居中国互联网领先公司各阶段的人力资源管理挑战。多年管理咨询顾问经历,擅长从业务管理的视角来实施人力资源管理,帮您细述绩效实战过程中的环环细节

    张文慧,北森高级产品总监
    北森人才发展业务部负责人,致力于敏捷绩效、继任与发展产品的规划设计工作,推动中国企业人才管理数字化转型。曾先后在用友、FESCO、百度任职,拥有16年人力资源信息化建设工作经验,曾主导多家大型集团企业HR信息化项目的规划设计及项目实施工作,在人才管理一体化、绩效管理、继任与发展、HR流程咨询、共享服务等方面积累了丰富的项目经验。