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【绩效云升级公告】在线量化评估

2015-12-023645

  本次绩效系统升级实现了在线量化评估,不管是线性得分,还是阶梯得分绩效系统通通都可以完成。

 

  随意设定指标公式

 

  我们的量化指标可根据不同条件设定不同的算分规则;可根据完成值来设定固定统一的算分标准,也可根据用户自定义的目标值和完成值定义动态的算分标准,同时也支持根据完成率来定义算分标准。算分标准支持固定分值、线性分布$2正比、反比$3、加减分算法$2阶梯分数$3。

 

  · 根据完成值设定计算规则


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  定量指标可根据完成值来设定计算规则,您可按照自然语言的方式来设定计算规则,系统会帮您自动计算哦~以上面的评估规则为例,个条件是一个固定分值类;第二个条件是线性得分公式,我们只要找到线性算法的生效范围即可;第三个条件是典型的阶梯算法。

  

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  轻松一设,指标有了完成值,再点击计算就可以轻松算分了。

 

  · 根据完成率设定计算规则

 

  定量指标可根据完成率来设定计算规则,下图为根据销售收入配置的公式,根据目标值、完成值计算完成率,并根据完成率分配不同的计算方法。  

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  · 根据目标值、完成值设定动态规则

 

  定量指标可根据目标值、完成值设定动态规则,下图为回款率$2%$3的公式配置,设定根据目标值、完成值计算完成率,并根据完成率分配不同的计算方法。

  

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  数据采集自动算分

 

  员工在制定计划阶段完成目标的设定后,HR可在绩效期结束时为员工导入对应指标的完成值,并计算得分。

  

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  员工在前台就可以看到评估结果了。

  

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  相信有了这些功能之后,您就能轻松搞定量化评估了,再也不用担心熬夜苦恼出现的黑眼圈了,幸福感直直往上升。亲们,快去试试吧!

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